Завдання №1.
Сімнадцятирічний учень ПТУ Романов мав намір влаштуватись на роботу в період літніх канікул на завод «Азот». Але у відділі кадрів йому в цьому відмовили, посилаючись на неповноліття та відсутність дозволу батьків на працевлаштування.
Чи правомірна відмова?
З якого віку та за яких умов громадяни можуть бути суб'єктом трудового права?
Завдання №2.
Працівник заводу «Аргон» Потапов звернувся до голови профспілкового комітету заводу з проханням здійснити представництво та захист його інтересів в районному суді з приводу трудового спору.
Але голова профспілкового комітету відмовив йому у цьому, посилаючись на те, що Потапов не є членом профспілкової організації.
Чи правомірна така відмова?
Яким нормативним актом регулюються ці питання?
Завдання №3.
Група працівників ЗАТ «Стріла» звернулась до профспілкового комітету підприємства зі скаргою на тривалу затримку виплати заробітної плати. В зв'язку з цим головою профкому був зроблений запит на адресу правління ЗАТ про наявність коштів на рахунках підприємства.
Чи зобов'язаний роботодавець надати інформацію на такий запит?
З яких питань та в який термін роботодавці зобов'язані надавати інформацію на запити профспілки?
Завдання №4.
Випускник ПТУ Сергієнко був направлений на роботу в РБУ-5 і за наказом начальника РБУ був зарахований в бригаду мулярів.
Але більшістю голосів члени бригади не дали згоди на зарахування в бригаду нового працівника і вимагали від начальника РБУ скасувати наказ.
Чи правомірні вимоги членів бригади мулярів?