Ж) все перечисленные выше ответы.
35. Совокупный производственный процесс дифференцируется на:
а) вспомогательный процесс;
б) основной процесс;
в) обслуживающий процесс;
Г) все ответы правильные.
36. Основой для расчета необходимой численности работников предприятия является (выберите несколько):
а) запланированный объём производства;
б) баланс рабочего времени одного рабочего на год;
в) Нормы расхода основных и вспомогательных материалов, топлива и энергии
Вариант 2.
Выберите один из вариантов ответов (если в вопросе не указано иное)
1. Видение (vision) организации - это составление аналитического отчета о ее состоянии на начало цикла стратегического планирования:
а) да;
б) нет.
2. Матрица Бостонской консультационной группы основана на оценке следующих параметров "единиц бизнеса" (выберете два из пяти):
а) привлекательность бизнеса;
б) конкурентные преимущества;
в) темп роста спроса;
г) относительная доля рынка;
д) угрозы.
3. Среда – это:
а) вся совокупность объектов, существующих вне или за границами системы, но взаимосвязанных с её элементами и с ней в целом;
б) наименьшая часть системы;
в) совокупность внешних и внутренних связей элементов системы.
4. Систему характеризуют:
а) объективные и субъективные факторы управления;
б) формальное и неформальное общение;
В) элементы, связи, среда, граница.
5. Системный подход – это:
а) способ, позволяющий осуществить выбор окончательного решения;
б) подход, дающий представление об организации с исторической точки зрения, в развитии её характеристики во времени;
В) метод решения сложных управленческих проблем
6. Менеджмент – это:
а) управление хозяйственной деятельностью организации в условиях рынка;
б) штат управленческих работников в организации;
в) управление персоналом организации с целью совершенствования бизнеса.
7. Менеджеры — это:
а) все работники предпринимательской организации;
б) руководители различного уровня, наделенные полномочиями принимать решения в сфере своей компетенции;
в) низовое звено управленческих работников.
8. Экономическая эффективность — это:
а) способность организации создавать экономический эффект;
б) сравнительная характеристика успешности деятельности организации;