ВИДЫ АДАПТАЦИИ

Психофизиологичная адаптация	Предусматривает приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда.
Социально-психологичная адаптация	Приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимодействию в новом коллективе.
Профессиональная адаптация	Постепенное усовершенствование профессиональных навыков, навыков сотрудничества.
Организационная адаптация	Усвоение роли и организационного статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Профессиональная ориентация – комплекс взаимозависимых экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мер, направленных на формирование профессионального призвания, выявление способностей, интересов, склонностей и других факторов, которые влияют на выбор профессии или смену рода деятельности

СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ

Профпрпаганда	Формирование у молодёжи интереса к определённым видам труда, исходя из проблем предприятия, разъяснения престижности определённых профессий, воспитания чувства уважения к этим профессиям.
Профконсультация	Помощь молодому человеку в выборе рода трудовой деятельности с учётом его желаний и потребностей предприятия в кадрах.
Профессиональный подбор	Определение круга профессий, оптимальных для данного человека с учётом его психофизиологических и личностных данных.
Профессиональный отбор	Исследования, которые специально организуют с целью определения пригодности человека к данной работе.

Усатенко А.В. Управление персоналом