Структура и содержание дисциплины
«Профессиональная этика государственных служащих»
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа, самостоятельная работа – 40 часов.
Структура дисциплины
«Профессиональная этика государственных служащих»
| Трудоемкость по видам учебной работы (в часах) | ||||
| № п/п | Раздел дисциплины | ЛК | ПЗ | Формы текущего контроля и промежуточной аттестации |
| Предмет профессиональной этики, основные категории | ||||
| Профессиональная этика. Управленческая этика как вид профессиональной этики | Эссе | |||
| Моральные принципы, нормы управленческой этики | Участие в дискуссии | |||
| Управленческая этика и культура | Составленные проекты, опрос, проверка описаний работы | |||
| Этика делового общения | Решение ситуационных задач | |||
| Современный служебный этикет | Тест | |||
| Управление конфликтами | Анализ результатов игры | |||
| Критические сферы этического регулирования | Опрос, проверка сданных заданий в письменном виде | |||
| Итог: | Зачет |
Содержание дисциплины
«Профессиональная этика государственных служащих»
Тема 1. Предмет профессиональной этики, основные категории
Понятия «этика», «мораль», «нравственность». Возникновение и историческое развитие морали. Этика как наука о морали. Сущность и предназначение морали. Нравственность современного российского общества.
Основные этические категории: добро, зло, благо, справедливость, равенство, долг, ответственность, совесть, честь, счастье, смысл жизни. Справедливость, ответственность, долг. Служебный долг. Счастье и смысл жизни. Смысложизненные концепции.
Тема 2. Профессиональная этика. Управленческая этика как вид профессиональной этики
Возникновение и развитие основных видов профессиональной этики. Принципы и этические требования профессиональной этики. Административная этика и профессиональная культура государственной службы. Регулирование управленческой деятельности через моральные нормы.
Корпоративная этика, ее негативные последствия.
Нормативно-правовое регулирование в сфере профессиональной этики. Нормативное закрепление стандартов поведения должностных лиц: стандарты и кодексы.