Вопрос №16. Понятия мирового рынка труда и международной миграции рабочей силы. Центры, основные потоки, различные виды и последствия международной трудовой миграции.

Международный рынок трудаскладывается не из национальных рынков труда, а из их международных миграционных потоков рабочей силы (международной трудовой миграции, международной миграции рабочей силы)

Международная миграция рабочей силы (международная трудовая миграция) – процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью обеспечения их занятости. Это часть более широкого явления – международной миграции населения

Центры международной трудовой миграции

Можно выделить несколько главных центров:

-Западная Европа (Еврозона)

-США (ежегодно 500-800 тыс. мигрантов) и Канада (около 200 тыс.)

-нефтедобывающие арабские страны (Саудовская Аравия, Ливия, ОАЭ, Кувейт, Катар, Бахрейн) используют до 90% всех рабочих из соседних регионов

-ЮАР (ежегодно около 250 тыс. мигрантов)

-Латинская Америка (Аргентина, Бразилия, Венесуэла, Уругвай, Чили, Боливия)

-Юго-Восточная Азия и Австралия

Виды трудовой миграции:

-На постоянное местожительство и работу

-На временную работу (по контракту)

-Сезонная миграция

-Приграничная миграция

-Нелегальная миграция

Экономические и социальные последствия международной миграции рабочей силы

Принимающие страны

Расширение масштабов рынка труда

«Приток умов»

Экономия на подготовке рабочей силы

Удешевление оплаты труда

Рост налогооблагаемой базы

Влияние на демографическую структуру населения

Воздействие на социокультурную среду