Косвенный или второстепенный показатель обеспеченности производства работниками.

(При сравнении разных предприятий или предприятия со среднерайонными показателями или района с областью) – Степень обеспеченности работниками = Количество работников / Площадь пашни или с/х угодий.Чем меньшее значение получаем, тем обеспеченность хуже.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:

Коэффициент участия (вовлечения) трудовых ресурсов в общественное производство (Ку) = занятые в производстве, чел. / наличные (потенциальные) трудовые ресурсы, чел.

Коэффициент использования годового фонда рабочего времени (Кигфрв) = фактически отработано одним работником, дней / норматив (280 дней)Нормативное значение коэффициента = 1

Если К>1, то перерасход годового фонда рабочего времени, или чрезмерная интенсивность труда, что приводит к недостаточно эффективному использованию трудовых ресурсов.

Если К<1, то в предприятии или районе имеет место недоиспользование годового фонда рабочего времени, а значит недостаточно эффективное использование трудовых ресурсов.

Коэффициент использования рабочего времени в течение дня (Кирв) = средняя фактическая продолжительность рабочего дня, час. / нормативная продолжительность рабочего дня

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня = сумма фактически отработанных чел.-ч / сумма отработанных чел.-дн.

Производственная нагрузка = отработано рабочее время (чел.-ч, чел.-дн.) / среднегодовое количество работников, чел.

Производительность труда означает плодотворность производственной деятельности людей, характеризует эффективность использования трудовых ресурсов.

Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год, …) или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции (трудоемкость).

ПТ = ВП; СВП; ТП; ВД; ЧД; PR / Т

Т– затраты труда на производство продукции (чел.-ч или среднегодовая численность работников)