Что характеризует инфраструктуру менеджмента?
а) Экономическое пространство деятельности организации.
б) Менталитет, определяющий характер общественных отношений.
в) Общее состояние науки и практики управления.
г) Социально-экономическая среда функционирования организации.
д) Общее состояние экономики страны.
93. Как развитие менеджмента связано с развитием информационных
технологий?
а) Нет прямой связи: это два параллельных процесса.
б) Развитие информационных технологий ускоряет процесс развития
менеджмента.
в) Развитие информационных технологий усложняет развитие менеджмен
та: увеличивается количество информации, информационные шумы и др.
г) Развитие менеджмента определяется главным образом развитием чело
века. Только посредством такого развития информационные технологии
влияют на развитие менеджмента.
д) Информационные технологии являются главным фактором и условием
развития менеджмента.
94. Какое влияние оказывают на менеджмент особенности и состояние
культуры?
а) Менеджмент не зависит от культуры, потому что построен на деловых
отношениях.
б) Культура препятствует менеджменту, так как во многих случаях ставит
барьеры эффективных коммуникаций, особенно при общении с зарубеж
ными партнерами.
в) Культура, если она учитывается, повышает эффективность менеджмента.
г) Культуру надо не учитывать, а осваивать. Она действенна лишь тогда,
когда одинакова для субъекта и объекта управления, менеджера и пер
сонала.
д) Культура — это элемент механизма управления и в этом ее роль и зна
чение.
95. Какова роль западной модели менеджмента в современных усло
виях экономического развития России?
а) Менеджмент — это эффективное управление, подтвержденное практикой.
Надо не задумываясь использовать эту модель в российских условиях.
б) Менеджмент эффективен лишь в западных условиях. В России он не даст
заметного успеха.
в) Менеджмент — не абсолют эффективности. Целесообразно использовать
его позитивные стороны и не перенимать отрицательные черты.
г) Любое управление отражает национальные и исторические особеннос
ти, культуру и менталитет. Следует трансформировать менеджмент в рос
сийский его аналог, а не перенимать западные модели.
д) Надо развивать собственный российский менеджмент подобно японцам.