Полномочия трудовых коллективов. Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

1. Полномочия….В соответствии с ТК РФ создается комиссия на паритетной основе из представителей работодателя, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляют свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и (или) их представителей в области охраны труда на предприятии. Инициатором создания комиссии может выступать любая из сторон.

На комиссию возлагаются следующие задачи:

- организация разработки раздела коллективного договора по вопросам охраны труда;

- координация совместных действий работодателя и представителей коллектива по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- проведение проверок условий труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок;

- анализ состояния условий и охраны труда на предприятии и подготовке соответствующих предложений по решению проблем по охране труда;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах за работу в неблагоприятных условиях труда.

Для осуществления возложенных задач и функций комиссии могут быть предоставлены следующие права:

- получать от работодателя и службы охраны труда предприятия информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличие опасных и вредных производственных факторов;

- заслушивать на своих заседаниях сообщения работодателя или его представителей по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда;

- участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комиссии;

- вносить работодателю предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда;

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении должностных лиц к ответственности в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве.

2. Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.

В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Совет трудового коллектива (СТК) - это представительный орган трудового коллектива, который осуществляет его полномочия в период между общими собраниями СТК выбирается общим собранием, устанавливающим его численность и срок действия. Он подотчетен общему собранию. Все члены СТК выполняют свои обязанности на общественных началах. Не оправдавший доверия член СТК может быть выведен из его состава общим собранием.

Профсоюзный комитет Профсоюзы - это наиболее массовая организация работников, созданная для защиты их социально-экономических и трудовых прав и интересов. Хотя в настоящее время в России существует не один, я несколько профсоюзов, на конкретных предприятиях, как правило, такого многообразия ист. Один профсоюз во главе с профкомом представляет интересы всех работников предприятия. Профком обладает широкими правами. В отличие от СТК решающего в основном вопросы производства, улучшения эффективности работы предприятия, профком выполняет защитную и социальную функции (ставит вопрос о повышении заработной платы, улучшении условий труда, охраны труда, социальном развитии коллектива).

 

2. Понятие ПДК вредных веществ. Подразделение вредных веществ по степени воздействия на организм человека, (класс опасности)

Предельно - допустимая концентрация вредных веществ (ПДК) это максимальная концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны, при которой при ежедневной работе (в течение 8 часов) в течение всего рабочего стажа не может вызвать у работающего заболеваний или отклонений в Состоянии здоровья.

В зависимости от ПДК вещества делятся на 4 класса опасности

1 класс - чрезвычайно опасные - меньше 0,1 мг/м3

2 класс - высоко опасные - от 0,1 до 1.0 мг/м3

3 класс - умеренно опасные - от 1,1 до 10 мг/м3

4 класс - мало опасные - более 10 мг/м3 ПДК некоторых веществ:

Бензин - 100, Сероводород - 10, Нефть - 10, Мазут - 300, Дизельное топливо - 300. Антифриз - 5. Хлор - 1, Аммиак - 20, СО - 20,Сода - 20, Стирол - 5, Бензол - 5, Топливный газ - 300, Щелочь - 0.5.