Б.7. В.1. Методическое обеспечение деятельности библиотеки

Методическое руководство б-ми –форма управленческого воздействия, основан. на единстве администр. и метод. форм. Осущ-лось путем составления и распр-ия разл. метод мат-ов, имеющих, как правило, рек. хар-ер. Этот термин - чисто советский, но как явление уходит своими корнями в 18-19вв., когда зарождался механизм рук-ва б-ми (Мин-ва нар. просвещения, внутр. дел, Священный Синод, Академия наук, унив-ты не только административно управляли своими б-ми, финансировали их, но и старались влиять на содержание и орг-цию их работы). После 1917 г. упр. биб. делом приобретает парт.-гос. хар-ер, в проф. лексику прочно внедряется термин «мет. рук. б-ек», а в 20-30 гг. создается советская биб. система на принципах единого и централизованного рук-ва и контроля. В целом мет. рук-во соответствовало возложенным на него сов. гос-ом задачам. Но оно было во многом командным и бюрократическим, рук-ли б-ек, методисты, библ-ри были засыпаны указаниями по частным вопросам, решение кот. – прерогатива самих б-ек. В 80 гг. стала очевидной необх-ть перераспределения обязанностей м/у органами управления и науч.-метод центрами, освобождения б-ек от мелочной опеки. В рез-те федер. власти оставили за собой только координацию деят-ти б-ек, иинова-ционные акции ч/з целевые федер. программы и проф. печать, консульт. помощь, защиту интересов отрасли. Предоставление б-ам сам-ти, определен. Фед. законом РФ «О биб. деле», лишающим учредителей права вмешиваться в творч. деят-ть б-ек, обусловило отказ от метод. рук-ва как управленческой ф-ции и переход к метод. обеспечению биб. деят-ти.

Методическая работа– направлена на соверш-ие деят-ти б-ек, освоение новшеств, повыш. квалификации библ-ей. Метод. работа б-ек включает 2 сам-ые составные части: 1)метод. работа в коллективе б-ки или ЦБС; 2)оказание метод. помощи со стороны б-ки – метод. центра. И то и другое преследует одну и ту же цель – метод. обеспечение деят-ти б-ек и осущ. на основе единых принципов:

- научности - метод. рекомендации д.б. рез-ом научно-исследовательской работы;

-активности – метод. деят-ть д.б. направлена на совершенствование работы б-ек, внедрение в практику прогрессивных форм и методов;

- рекомендательности – метод. решения и рекомендации должны носить рекомендательный хар-ер;

- оперативности – метод. работа должна призвана оперативно выявлять недостатки в биб. деят-ти, своевре-менно оказывать консультац.-метод. помощь;

- дифференцированного подхода – учет специфики типов и видов б-ек; уровня образования, стажа и практич. опыта библ-рей; условий, в кот. работает Б.

Методическое обеспечение– аналитическая, консультационно-метод. и инновационная деят-ть, направлен. на обеспечение функционирования б-ек и биб. систем, оснащение всех направлений, процессов, форм и методов биб. работы соотв. метод. рекомендациями и решениями. Включает несколько взаимосвязанных направлений: аналитическое, консультационно-методическое, инновационное, а также повышение квалификации и переподготовка биб. кадров.

Аналитическая деят-ть направлена на анализ состояния и развития отд. б-ек и биб. сети в целом. Основывается на метод. мониторинге и принятии метод. решений. На основе аналитической деят-ти осущ-ся консультационно-метод. помощь – оказание консультац. и практич. помощи библ-ям.

Инновационная деят-ть - поиск и оценка сущ-их новшеств и их адаптация к услов. деят-ти конкр. Б.

Повышение квалификации и переподготовка биб. кадроввключают ряд направлений:

1)уч. заведения по подготовке и переподготовке библ-ей (инст-ты, фак-ты, центры пов. квалификации)

2)формы повышения квалификации, используемые в системе метод. обеспечения биб. деят-ти (семинары, деловые игры, практикумы)

3)проф. самообразование библ-ей.

Цель повышения квалификации – расширение и углубление проф. знаний библ-ря в соотв. с занимаемой им должностью и функциональными обязанностями.

Цель переподготовки – освоение новых проф. знаний при переходе на другую должность, на др. участок биб. работы, в связи с внедрением новых автоматиз. биб. технологий и т.п.

Метод. обеспечение биб. деят-ти возлагается на спец. метод. службу Б. (научно-методический, методический, методико-б/граф. отдел), координирующую всю метод. работу Б., и на штатных сотрудников – методистов. Метод. служба возглавляется заведующим, кот. отвечает за состояние метод. обеспечения деят-ти Б. и осущ-ет общее рук-во работой метод. отдела.

Основные задачи отдела: оказывать активную помощь библ-ям в освоении новых биб. технологий, маркетинга, стратег. планирования и др. биб. нововведений; вести оптимальный поиск методич. решений по всем направлениям биб. деят-ти; инициировать творческую сам-ть биб. работников; осущ-ть анализ, планирование и отчетность деят-ти Б.; осущ-ть координацию и организацию работы м/у отделами Б. и библ-ми др. систем и ведомств; способствовать повыш. квалификации спец-ов Б.