IV. Права

Менеджер по персоналу имеет право:

Действовать от имени ПредприятияОАО «ШлюпИко», представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала Предприятия.
Самостоятельно вести переписку со внешними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим решения вышестоящего Руководства.
Участвовать в подготовке проектов приказов, распоряжений, других документов, связанных с вопросами формирования, использования и развития персонала Предприятия. В пределах своей компетенции — инициировать подготовку указанных документах.
Запрашивать и получать от Руководителей структурных подразделений Предприятия ОАО «ШлюпИко»необходимую информацию, требовать от соответствующих должностных лиц предоставления в установленном порядке документов, заявок и других сведений, необходимых для бесперебойной и эффективной работы Службы персонала.
В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
Вносить предложения Генеральному директору Предприятия ОАО «ШлюпИко»о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности сотрудников- нарушителей трудовой дисциплины.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

V. Ответственность

Менеджер по персоналу несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством России.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
За ошибки, допущенные в процессе исполнения своих непосредственных должностных обязанностей — в пределах переменной части заработной платы.
_____________________________________________________________________.
_____________________________________________________________________.

VI. Заключительные положения

Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
Задачи, Обязанности, Права и Ответственность Менеджера по персоналу могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций Службы Генерального директора.
Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом Генерального директора ПредприятияОАО «ШлюпИко».