II. Требования, предъявляемые к управленческим решениям
Существует ряд общих требований, которым должны соответствовать решения,
принимаемые в процессе управления. К таким требованиям можно отнести
следующие:
минимальное число корректировок;
сбалансированность прав и обязанностей менеджера, принимающего решение
(ответственность должна быть равна его полномочиям);
единство распорядительства, т. е. решение (или распоряжение) должно исходить
от непосредственного руководителя, На практике это означает, что вышестоящий
руководитель не должен отдавать распоряжения «через голову» нижестоящего
руководителя;
строгая ответственность, т.е. управленческие решения не должны противоречить
друг другу;
обоснованность — это означает, что управленческое решение должна быть принято
на основе достоверной информации о состоянии объекта с учетом тенденций его
развития;
конкретность;
полномочность — управленческое решение должно быть полномочным, т.е. должно
быть принято органом или лицом, имеющим право принять его;
своевременность — управленческое решение должно быть своевременным, ибо
задержка решения резко снижает эффективность управления.
Таковы основные требования, предъявляемые к качеству управленческих решений.
Эти-требования следует в полной мере учитывать в процессе подготовки,
принятия и организации выполнения управленческих решений.
III. Подготовка, принятие и организация выполнения управленческих