Трудовое законодательство: практика применения

1. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде: органы, осуществляющие надзор и контроль, полномочия, порядок проведения инспектирования Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан.

Предписания, выдаваемые государственными инспекторами труда. Порядок обжалования его действий.

2. Трудовое законодательство по отдельным институтам на основе анализа допускаемых работодателями нарушений:

2.1. Трудовой договор:

- понятие, основные отличия от смежных гражданских правовых договоров;

- стороны трудового договора;

- содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия;

- форма, порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приёма на работу;

- изменение трудового договора: постоянный и временный переводы, перемещение, изменение определённых сторонами условий трудового договора.

- трудовая книжка: общие требования к работодателю по порядку ведения и хранения трудовых книжек; типичные ошибки работодателей при заполнении трудовых книжек; порядок выдачи трудовой книжки при прекращении трудового договора.

2.2. Рабочее время:

- понятие, продолжительность и виды рабочего времени;

- работа в ночное время, сверхурочная работа: продолжительность, порядок оформления, ограничения, установленные законом;

- режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, суммированный учёт рабочего времени, разделение рабочего дня на части;

2.3. Время отдыха:

- перерывы для отдыха и питания: порядок установления, продолжительность;

- выходные и нерабочие праздничные дни: порядок установления, исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ограничения, установленные законом;

- отпуска: виды, продолжительность, порядок предоставления, исчисление продолжительности и стажа на отпуск, продление и разделение отпуска, замена отпуска денежной компенсацией.

2.4. Дисциплина труда.

2.5. Прекращение трудового договора -

- наиболее распространённые основания прекращения трудового договора в современных условиях;

- порядок оформления прекращения трудового договора.

3. Важнейшие поправки и изменения в трудовом законодательстве.

Особенности труда дистанционных работников. Определение дистанционной работы. Порядок взаимодействия работника и работодателя. Особенности заключения трудового договора. Внесение сведений о дистанционной работе в трудовую книжку. Время труда и отдыха. Особенности увольнения дистанционных работников.

Новая глава в Трудовом кодексе РФ о дистанционной работе. Как правильно оформить на работу дистанционного работника. Организация и охрана труда фрилансеров. Особенности прекращения трудового договора с дистанционным работником.

Заемный труд. С кем может быть заключен договор о заемном труде. Новые требования к оформлению.

Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников с учетом, Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14. № 1 «О применении законодательства регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

Спикеры:

Гибадуллина Елена Александровна

Член Национального союза кадровиков; кандидат в составе кадрового резерва России при Президенте РФ; сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента тактического уровня.

 

Директор управления персоналом крупной сетевой компании.

Портфолио:

- регламентация и внедрение бизнес-процессов в области персонала и ФОТ;

- организация и контроль работы HR –направлений: подбор персонала, адаптация, обучение, развитие персонала, кадровый резерв, разработка материальной и нематериальной мотивации, оценка, грейдирование;

- разработка и внедрение систем мотивации на основе KPI в соответствии со стратегическими целями компании;

- планирование и контроль исполнения HR- бюджета;