ВВЕДЕНИЕ

ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА В МАГИСТРАТУРУ

По направлению 080200.68 Менеджмент

Рекомендована Методическим Советом ФГАОУ ВПО УрФУ

для направлений подготовки магистратуры:

 

Код ООП	Направление	Магистерская программа	Квалификация
	Менеджмент		Магистр

 

 

Екатеринбург 2014

Рабочая программа разработана коллективом высококвалифицированных специалистов Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (квалификация (степень) «Магистр»).

 

Рабочая программа одобрена на заседании кафедр:

№ п/п	Наименование кафедры	Дата	ФИО зав. кафедрой	Подпись
	Теории и практики менеджмента		Л.С. Ружанская
	Маркетинга		И.В. Котляревская
	Финансового менеджмента		Е.В. Синицын
	Правового регулирования экономической деятельности		Е.Г. Шаблова

 

 

Согласовано:

 

Начальник отдела образовательных программ Сердюк Ю.В.

 

Председатель Учебно-методического совета ВШЭМ Авраменко Е.С.

Протокол № от г.

 

 

АННОТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ ПРОГРАММЫ

Рабочая программа вступительного экзамена в магистратуру содержит перечень вопросов основных дидактических единиц, отражающих наличие у абитуриентов компетенций уровня бакалавриата (специалитета).

ВВЕДЕНИЕ

 

Магистерские программы по направлению 38.04.02 «Менеджмент» соответствуют образовательным и научным традициям университета, особенностям развития Уральского региона и согласованы с представителями работодателей. Цели основных образовательных программ по данному направлению подготовки предусматривают международную сопоставимость программ и дипломов.

Целью подготовки магистрантов по направлению 38.04.02 «Менеджмент» является развитие личностных качеств и формирование совокупности компетенций, обеспечивающих их академическую, социально-личностную и профессиональную мобильность.

Целевые ориентиры направлены на подготовку высококлассных специалистов, способных решать профессиональные задачи в разнообразных ситуациях трудовой деятельности, в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по данному направлению подготовки, требованиями работодателей, международных стандартов в определенной научной или профессиональной области.

Вступительный экзамен является по своему содержанию междисциплинарным, в связи с чем, Программа определяет круг тем и вопросов, а также объём и уровень содержания курсов, входящих в учебный план подготовки бакалавра по направлению: 38.04.02 – «Менеджмент». Цель вступительного испытания заключается в комплексной проверке знаний, умений и навыков абитуриентов программы магистратуры в области управленческих дисциплин, с целью обоснованной квалификационной оценки, позволяющей определить их рейтинг в конкурсе участие в конкурсе.

К сдаче вступительного экзамена допускаются лица, имеющие законченное высшее профессиональное образование со степенями «бакалавр», «специалист», «магистр (за исключением степени магистр менеджмента)».

Вступительный экзамен призван выявить наличие аналитических способностей, а также знание базовых представлений основных курсов бакалавриата по направлению подготовки «Менеджмент», которыми овладели выпускники бакалавриата и специалитета различных направлений подготовки.

Форма вступительного испытания. Вступительный экзамен проводится в письменной форме. Максимальная продолжительность письменного экзамена 3 часа. Вступительный экзамен состоит из вопросов направления 38.04.02 - Менеджмент. Оценка результатов осуществляется по 100-бальной системе.

Условием допуска к сдаче вступительного экзамена является удовлетворение требованиям Правил приема в Уральский федеральный университет.

 

 

Раздел 1. Функции менеджмента.

 

Планирование. Понятие миссии организации. Понятие цели. Принципы стратегического, оперативного и тактического планирования.

Организация. Проблема построения организационных структур. Факторы, определяющие особенности организационной структуры. Специализация труда. Централизация и децентрализация полномочий. Норма управляемости. Формализация.

Мотивация. Понятия «потребность» и «мотивация». Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.

Контроль. Контроль как функция менеджмента. Типы контроля. Процесс контроля. Принципы эффективного контроля по Ньюмену.

Функции и принципы менеджмента по А. Файолю.

 

Литература

Основная

1. Виханский О. С., Наумов Л. П. Менеджмент. - М.: Экономистъ, 2008

2. Дафт Р., Менеджмент. – СПб.: Питер принт, 2008

Дополнительная

1. Бодди Д., Р. Пэйтон, Основы менеджмента. - СПб.: Питер. 1999

2. Мэскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2004