А. Файоль
Г. Л. Ганнт
Г. Эмерсон
Ф. Гилбрет
9. Согласно положениям организационной концепции человеческих отношений жесткие формальные рамки классической организации …
Не совместимы с природой человека
позволяют достигнуть наибольшей эффективности
не позволяют сформировать организационную дисциплину
учитывают социальные особенности организационных групп
10. В теории научного управления ведущая роль принадлежит доктрине …
Научной организации труда
бюрократической системы управления
отношений между людьми
развития технической подсистемы орган
11. Положение о том, что во всяком предприятии есть два организма, материальный и социальный, лежало в основе концепции …
А. Файоля
Ф. У. Тейлора
М. Фоллета
А. Маслоу
12. Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М. Веберу должно быть основано на …
Внеличностном характере
специализации руководителей низового уровня
взаимном сотрудничестве работника и работодателя
изучении психологических особенностей рабочих групп
13. Четкие правила и инструкции должны определять ответственность каждого члена организации в соответствии с положениями _____________ менеджмента.
Бюрократического
ситуационного
функционального
процессного
14. Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках …
Административной школы управления
количественной школы управления
школы человеческих отношений
системного подхода к управлению
15. В теории научного управления ведущая роль принадлежит доктрине …
Научной организации труда
бюрократической системы управления
отношений между людьми
развития технической подсистемы организации
16. В перечень обязательных общих функций управления по А. Файолю не входит …
Маркетинг
распорядительство
предвидение
контроль
ТЕМА 3: ОПЫТ МЕНЕДЖМЕНТА ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН
1. Разработанная в Японии система непрерывно-поточного производства, исключающая производство крупными партиями, получила название …
«Канбан»
«Ринги»
«кружков качества»
«метода Парето»
2. Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.
Американской
немецкой
азиатской
шведской
3. Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …
Японии
Германии
Швеции
США
4. Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.