Методические рекомендации
При подготовке ответа на вопросы следует обратить внимание, что инновационный потенциал организации – совокупность характеристик предприятия, определяющих способность к осуществлению деятельности по созданию и практическому использованию нововведений.
К элементам инновационного потенциала относятся: материально-технические ресурсы; финансовые ресурсы; организационные ресурсы; кадровые ресурсы; социально-психологические факторы.
Для проведения инновационных процессов предприятие должно располагать: свободными денежными средствами, достаточными для финансирования разработок; соответствующей материально-технической базой для создания и массового производства нового продукта; сотрудниками, способными генерировать неординарные решения.
Интеллектуальные ресурсы компании обеспечивают возможность выработки оригинальных идей, лежащих в основе любого инновационного процесса. Уровень интеллектуального потенциала организации определяет емкость "портфеля инновационных идей". Понятие "инновационный потенциал" взаимосвязано с понятием "инновационная активность". Под инновационной активностью подразумевают интенсивность проведения инновационных пре-образований на предприятии.
Критерии оценки ответов и работы студентов
1. Оценка «5» - отлично – выставляется, если студент предоставил исчерпывающий ответ на поставленный вопрос, обосновал собственные выводы и предложения, легко отвечал на дополнительные вопросы и участвовал в обсуждении вопросов на практическом занятии.
2. Оценка «4» - хорошо - выставляется, если студент последовательно изложил материал относительно поставленного вопроса, но недостаточно четко сформулировал свои выводы и предложения.
3. Оценка «3» - удовлетворительно - выставляется, если студент при ответе на поставленный вопрос пользовался учебниками, тетрадями или другими информационными материалами.
Контрольные вопросы
4. Что такое «инновация»?
5. Какие условия необходимы для инновационной деятельности?
6. В чем заключается эффект от инновационной деятельности?
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ