Тема 4. Учетная политика организации (6 час)

Учетная политика организации: понятие, ее роль в формировании достоверной бухгалтерской информации для принятия эффективных управляющих решений. Допущения и требования к формированию учетной политики. Соотношение учетной политики в целях бухгалтерского учета и в целях налогообложения. Цель учетной политики, ее экономические и социальные последствия. Факторы, влияющие на разработку варианта учетной политики. Процесс формирования учетной политики: этапы, участники, сроки. Вид и структура (разделы) документа, регистрирующего сформированную учетную политику организации.

 

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Учетная политика, как понятие, имеет два противоположных аспекта: широкий и узкий.

В широком смысле учетная политика – это методологические приемы оценки объектов бухгалтерского учета, проистекающие из вариантности нормативных документов. Кроме того, в учетной политике подразделяются разработка и выбор методологических приемов, которые отсутствуют в нормативных документах, а также учетная политика предполагает возможность отказа от применения нормативных положений, если они не способствуют формированию достоверной информации.

В узком смысле учетная политика – конкретный распорядительный документ предприятия, имеющий дату и другие обязательные реквизиты.

В учетной политике не должно быть общих положений по бухгалтерскому учету. Например, учетная политика не должна содержать формулировку «бухгалтерский учет ведется в соответствии с законодательством Российской Федерации», так как по-другому быть и не может.

Нельзя смешивать два понятия: «положение о бухгалтерской службе» и «учетная политика организации».

Нельзя совмещать бухгалтерский и налоговый учет, так как применение того же линейного метода расчета амортизации в бухгалтерском и налоговом учете даст разный результат.

Цель бухгалтерского учета – максимизировать прибыль, чтобы предприятие «лучше» выглядело перед инвесторами.

Цель налогового учета – используя инструменты налогового учета, минимизировать прибыль.

Приказ об учетной политике может быть оформлен по-разному:

а) все положения в одном документе – приказе;

б) приказ, а положения учетной политики содержатся в приложении к этому приказу.

В учетной политике должны быть указаны:

1) вариант ведения учета каждого конкретного объекта бухгалтерского учета;

2) разработки предприятия (документооборот, план счетов и другие);

3) разработки методов бухгалтерского учета, отличающихся от предложенных законодательством Российской Федерации.

 

ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКОЙ

1. Обоснование выбранных положений учетной политике в узком смысле слова.

2. В разработке учетной политике, кроме главного бухгалтера, должны принимать участие и другие службы. Например, отдел кадров должен предоставить данные по отпускам, главный инженер – график текущих и капитальных ремонтов.

Процесс разработки учетной политики должен быть осуществлен через ряд действий: приказ о формировании группы для разработки учетной политике во главе с главным бухгалтером, при этом необходимо указать периодичность и время сбора. Например, каждый вторник в 15.00 в кабинете главного бухгалтера.

3. Когда создавать такой приказ и когда начинать работу по разработке учетной политики?

Дата приказа об учетной политике должна быть не позднее 31 декабря года, предыдущего году применения учетной политики, но нет смысла начинать работу раньше октября.

Примерно, с середины октября нужно начинать разработку учетной политики, так как уже есть возможность использования данных за девять месяцев работы предприятия в отчетном году, а так же есть возможность учесть последние изменения в законодательстве бухгалтерского учета и налогообложения, так же есть четко определенная позиция менеджмента на следующий год, которую необходимо учитывать при разработке учетной политики.

Выбор вариантов учета должен соответствовать целям предприятия на следующий год.

Как оценить эффективность выбранного варианта учетной политики?

Ответ: путем анализа достигнутой цели, поставленной в предыдущем периоде.

Результат анализа – это повод задуматься об эффективности вариантов учетной политики.

Креативный учет – это творческий учет, осуществляемый на тех предприятиях, которые пытаются что-то сделать, чтобы привлечь инвесторов.

Биохиоверизм. Его цель – заставить пользователей поступать так, как выгодно предприятию. Это нарушает принцип нейтральности.

Если у предприятия есть несколько дочерних предприятий, учетная политика должна быть единой, так как составляется сводная отчетность и показатели должны быть сопоставимы.

Важный момент – совмещение разных систем налогообложения на одном предприятии. Например, применение и ЕНВД, и общего режима налогообложения.

Какова роль собственника? Если это эффективный собственник, то он очень серьезно будет отслеживать изменения в учетной политике, контролировать деятельность менеджеров.

Не существует понятий «неправильная» («правильная») учетная политика. Учетная политика может быть эффективной и неэффективной.

Контроль в организации не должен стоить больше, чем он дает эффективности. Затраты посчитать можно с помощью сметы, а как определить эффективность?

Учетная политика позволяет минимизировать налоговые и бухгалтерские риски, защищает предприятие при разбирательстве дела в суде, а также является средством минимизации рисков лично для бухгалтера (инструмент психологической защиты бухгалтера).