Заседания центра инициативы молодежи проводятся не реже двух раз в месяц.
Для решения организационных вопросов по проведению мероприятий, направленных на реализацию молодежной политики, выработку предложений в вышестоящие молодежные органы, по отчетам деятельности, центр инициативы молодежи вправе созвать молодежное собрание батальона, дивизиона, отдельной роты (не реже одного раза в месяц). Отчетно-выборное собрание проводится 1 раз год
Молодежная инициативная группароты является представительным органом молодежи роты (батарей) и им равных непосредственно предлагающим, планирующим и проводящим мероприятия и деятельность по работе с молодежью в подразделениях.
Лидер молодежной инициативной группы избирается на отчетный период (полгода)на общем молодежном собрании из военнослужащих роты (при этом количество кандидатов не ограничивается) наиболее инициативных, принципиальных, пользующихся хорошим авторитетом, способных отстаивать интересы всех групп молодежи воинского коллектива .В состав инициативной группы входят лидеры молодежи взводов. Отчетно-выборное молодежное собрание роты проводится 2 раза в год.
Заседания инициативной группы, проводятся не реже 1 раза в месяц. На заседании рассматриваются вопросы выполнения положений о государственной молодежной политике, выполнении военнослужащими конституционного долга и примерности в воинской службе. Заслушиваются отчеты и предложения молодежных лидеров подразделений.
В период между заседаниями полномочия инициативной группы делегируются лидеру инициативной группы.
Лидеры молодежи взводов избираются на один отчетный период (полгода). Они отстаивают права и представляют интересы молодежи взвода и вышестоящих молодежных органах, ведут работу среди молодежи взвода, направленную на освоение боевой техники и оружия, обеспечение примерности в выполнении воинского долга, функциональных обязанностей по службе, укреплению воинской дисциплины, укрепление прав и свобод молодых воинов, а также оказывают содействие в организации культурного досуга молодежи взвода.
Не реже чем 1 раз в месяц лично проводят молодежное собрание взвода, на котором отчитываются о проделанной работе и совместно вырабатывают с молодежью взвода план деятельности на следующий месяц.
Лидеры молодежи взводов - есть основополагающий костяк всей структуры по работе с молодежью в частях Министерства обороны Республики Казахстан, обеспечивающие взаимосвязь между молодым воином и всеми органами по работе с молодежью. Органы по работе с молодежью частей Министерства обороны Республики Казахстан подотчетны вышестоящим молодежным органам снизу до верху.
Любой военнослужащий или же молодежный орган вправе обратиться во все вышестоящие органы по работе с молодежью частей Министерства обороны по интересующему вопросу, без ограничений. Вышестоящий орган, куда направлено обращение, обязан рассмотреть и дать ответ по данному обращению.
С учетом специфики организационно - штатного строения воинской части (бригады, базы, отдельного батальона, отдельной роты учебного заведения, учреждения) молодежному коллективу предоставляется право выбора организационного строения органов по работе с молодежью внутри воинской части, учебного заведения, учреждения.
Второй учебный вопрос. Состав актива, методика его подбора и утверждения. Формы и методы работы актива.
Подбором актива подразделения занимается офицерский и сержантский состав роты (батареи), которые на основе изучения личностных и профессиональных качеств своих подчиненных подбирают наиболее грамотных, способных, талантливых и общественно социально-активных военнослужащих для проведения мероприятий по воспитанию личного состава подразделения необходимых качеств для выполнения ими своего гражданского долга.
Актив взвода:
- редактор боевого листка;
- агитаторы взвода;
- лидер взвода.
Актив взвода подбирает, и назначает непосредственно командир взвода.
Надежной опорой офицера в роте в воспитании личного состава и мобилизации его на решение всех задач является актив роты. Одной из обязанностей офицера-воспитателя является направление работы актива.
В актив роты, кроме офицеров и сержантов входят:
- совет молодежной инициативы роты;
- агитаторы и редакторы боевых листков;
- редколлегия стенной печати;
- совет комнаты информационно- воспитательной работы;
- культорг;
- спорторг роты;
- отличники;
- лучшие классные специалисты.
Лидер молодежи роты (центр молодежной инициативы ЦМИ) избирается на один отчетный период (полгода) на молодежном собрании роты. Не реже, чем раз в месяц он проводит молодежное собрание роты, на котором отчитывается, о проделанной работе и совместно вырабатывает с молодежью роты план деятельности на следующий месяц.
Агитаторы подбираются командиром взвода совместно с заместителем командира роты по воспитательной и социально-правовой работе из числа наиболее подготовленного личного состава.
Помощники руководителей групп государственно-правовой подготовки подбираются также командирами взводов совместно с заместителем командира роты по воспитательной и социально-правовой работе и назначается приказом по части.
Редакторы боевых листков назначаются заместителем командира по воспитательной и социально-правовой работе (командиром роты).
Заместитель командира подразделения по воспитательной и социально-правовой работе осуществляет подбор актива из числа лучших солдат и сержантов, учитывая при этом индивидуальные особенности и способности каждого воина, и специфику выполняемой активистами общественной работы. Так, например, лидером молодежи целесообразно подбирать и рекомендовать для избрания воина, имеющего отличные успехи в учебе и дисциплине, примерного в службе, склонного к общественной работе, инициативного, пользующего авторитетом среди личного состава и способного быть вожаком молодежи.
На должность агитатора и помощника руководителя государственно-правовой подготовки целесообразно подбирать таких примерных воинов, которые хорошо развиты политически, регулярно читают газеты и журналы, способны подготовить и провести индивидуальные и групповые беседы, увлечь людей страстным словом, помочь товарищам в учебе.
Редактором боевого листка целесообразно подбирать воина, который любит и хорошо умеет писать, рисовать, хорошо знает государственный и русский языки, умеет давать правильную, принципиальную оценку положения дел во взводе и поступкам своих товарищей.
Чтобы активисты работали постоянно, целеустремленно и согласованно, офицер-воспитатель должен регулярно ставить им конкретные задачи, инструктировать и учить их практике работы, направлять их усилия к единой цели. Особенно вдумчиво нужно определять и ставить задачи активу роты, и знать специфику работы каждого активиста.
Так, например, если рота готовится к полевым занятиям или стрельбам, то исходя из конкретной обстановки целесообразно поставить активистам следующие задачи:
- лидеру молодежи: подготовить и провести молодежное собрание роты, посвященное обеспечению примерности воинов на предстоящих учениях или стрельбах, дать конкретные поручения воинам выступить с инициативой в принятии обязательств на период подготовки и проведения учения и т. п.;
- агитатору: подготовить и провести беседы по теме о задачах предстоящих занятий, об опыте отличников, о требованиях Министра обороны РК к полевой выучке, изучить с воинами инструкции о мерах безопасности и памятки о действиях в полевых условиях и т. п.;
- редактору боевого листка: указать, когда выпускать боевые листки и какие вопросы в них отражать.
В работе с активом нужно учитывать, что активисты выполняют свои общественные обязанности, и поручения в основном за счет своего личного времени наряду с выполнением своих непосредственных служебных обязанностей. Поэтому необходимо создавать им условия для работы, выделять для этого соответствующее время и обеспечивать всем необходимым (материалы для бесед, бланки боевых листков, памятки, бумага, карандаши и т.п.), всемерно популизировать и поощрять их за успехи, распространять их передовой опыт. В любых условиях нужно стремиться к тому, чтобы молодежный лидер и агитатор имели специальные папки с необходимыми материалами для работы (памятки молодежному лидеру и агитатором, материалы для бесед памятки воинам по различным вопросам, выписки из руководящих документов в соответствии с конкретными задачами, решаемыми ротой и т. п.).
Третий учебный вопрос: Практическая деятельность актива в подразделении.
Всей организационной работой актива роты (батареи) руководит заместитель командира роты (батареи) по воспитательной и социально-правовой работе, который утверждает рабочий и текущие (месячные) планы молодежного лидера подразделения, Председателя Совета комнаты информационно-воспитательной работы, культорга и спорторга роты (батареи) являющихся основным составом актива подразделения. Под его непосредственным руководством проходит и подготовка и выпуск стенных газет роты (батареи). Он проявляет заботу и по повышению методического мастерства членов актива, которое проводится следующими формами: