Тестовые задания

 

Дееспособность туристского предприятия – это возможность:

а) иметь субъективные права и юридические обязанности;

б) реализовывать субъективные права и юридические обязанности;

в) отвечать за допущенные правонарушения;

г) все вышеперечисленное.

 

Семинар №8.

Трудовые отношения в туризме.

Вопросы для обсуждения:

 

1. Правовое регулирование кадровой работы.
2. Трудовой договор в туристской деятельности.
3. Изменение и прекращение трудового договора в туризме.

Проблемные вопросы:

 

1. Выделите и обоснуйте три главных требования к персоналу туристского предприятия.
2. Чем отличается трудовой договор в туристской деятельности от трудового договора в других видах деятельности?
3. По каким причинам трудовой договор может быть изменен?

 

Практические задания.

 

1. Составьте правила внутреннего трудового распорядка какой-либо турфирмы.
2. Разработайте должностные инструкции персонала туристской организации.
3. Привести примеры оснований прекращения трудового договора.

Тестовые задания

Каковы обязательные условия трудового договора:

а) указание места работы;

б) проведение испытания;

в) виды и условия социального страхования;

г) неразглашение служебной тайны;

д) обязательная отработка работником определенного срока после обучения.

 

Семинар №9.

Правовой статус туриста. Объединения туристов.

 

Вопросы для обсуждения:

 

1. Права и обязанности туристов.
2. Общественные объединения туристов: их цели и задачи.
3. Оказание правовых и консалтинговых услуг населению.

 

Проблемные вопросы:

 

1. Выделите и обоснуйте три главных права туриста.
2. Какие права и обязанности туриста наиболее взаимосвязаны?
3. Почему создаются объединения туристов?

 

Практические задания.

 

1. Приведите примеры по реализации прав туристов.
2. Классифицируйте обязанности туриста.
3. Составьте таблицу видов правовых и консалтинговых услуг.
4. Подготовьте письменную консультацию по разъяснению финансового обеспечения в туризме.