Матрица квадратов

№ объек­та управ­ления Вы­полне­ние плана реали­зации Вы­полне­ние плана по приб. Про­изво­ди­тель­ность труда Соотн. темпов роста объема пр-ва и ср з/платы Ка­чест­во про­дук­ции Сум­ма про­цен­тов М е с т о
0,688 =(98,9/119,2) 0,318 0,772 0,704 0,323 2,805
0,856 0,901 0,839 0,309 0,329 3,234
0,537 0,227 0,413 0,299 1,000 2,476
0,902 1,000 0,939 0,181 0,192 3,214
0,590 0,442 0,532 0,475 0,238 2,277
0,964 0,837 0,273 1,000 0,130 3,204
1,000 0,968 0,960 0,916 0,370 4,214
0,500 0,531 0,366 0,954 0,914 3,265
0,724 0,554 0,514 0,826 0,325 2,943
0,788 0,891 1,000 0,191 0,138 3,008
                             

 

На основе матрицы квадратов ранжируются объекты управления. Для более объективной оценки предлагается построить матрицу взвешенных величин Необходимость взвешивания каждой величины обусловлена тем, что в системе оценки объектов управления приоритетное значение имеют определенные группы показателей. В примере баллы были распределены следующим образом: выполнение плана реализация – 5; план по прибыли – 4; производительность труда – 3; соотношение темпов роста производства и заработной платы – 4 и качество продукции – 5.

Матрица взвешенных величин

№ объек­та управ­ления Вы­полне­ние плана реали­зации Вы­полне­ние плана по приб. Про­изво­ди­тель­ность труда Соотн. темпов роста объема пр-ва и ср з/платы Ка­чест­во про­дук­ции Сум­ма про­цен­тов М е с т о
3.440 1.272 2.316 2.816 1.615 11.459
4.280 3.604 2.517 1.236 1.645 13.282
2.685 0.908 1.239 1.196 5.000 11.028
4.510 4.000 2.817 0.724 0.960 13.011
2.950 1.768 1.576 1.900 1.190 9.404
4.820 3.348 0.819 4.000 0.650 13.637
5.000 3.872 2.880 3.664 1.850 17.266
2.500 2.124 1.098 3.816 4.570 14.108
3.620 2.216 1.542 3.304 1.625 12.307
3.940 3.564 3.000 0.764 0.690 11.958
                               

Таким образом определили место каждого объекта в системе.

 

 

Способ долевого участия основан на пропорциональном делении факторов повлиявших на результативный показатель. Сначала определяется доля каждого фактора в общей сумме их прироста, которая затем умножается на общий прирост результативного показателя.