Задача № 5

Усманова А.И. работает в бухгалтерии ОАО «Парус». Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится.

Вопрос:
Прокомментируйте ответ администрации ОАО «Парус».

Задача № 6
Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Вопросы:

Правомерно ли такое увольнение?

Задача № 7
Вавилонова С.И. хотел взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части.

Вопрос:

Что должен ответить юрист?

Задача № 8
Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия.

Вопрос:

Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличие в профиле работы?
Задача № 9
Сидоров Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.

Вопросы:

1.Законны ли действия администрации?

2.Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?
Задача № 10

Администрация предприятия предупредила Петрову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Петрова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы.

Вопросы:

1.Правомерны ли требования Петровой?

2.Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов?

3.Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?

Задача № 11
Володарская С.Л. оформлялась на работу в детский сад. У нее потребовали документы о специальном образовании, характеристику с прежнего места работы, а также копию судебного решения по бракоразводному делу, рассмотренному за год до ее обращения о приеме на работу.

Вопросы:

1.Имела ли право администрация требовать копию судебного решения?
Задача № 12
Ивлев П.П. работает по срочному трудовому договору. Ему предложили другую работу на более выгодных условиях. Он хотел расторгнуть действующий договор, однако администрация ему в этом отказала, ссылаясь на ст. 79 ТК РФ.

Вопросы:

1.Правомерны ли действия администрации?

2.Каковы общие основания расторжения договора по инициативе работника?
Задача № 13
Маисеева М.П. получает высшее образование на заочной форме обучения на юридическом факультете ТГУ и работает менеджером в магазине. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск как студентке- заочнице на время сессии, однако администрация ей в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае, если она учится по профилю предприятия, а если нет, то ей может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск.

Вопрос:

1.Прокомментируйте ответ администрации.
Задача № 14
Петрова М.И. работает в туристической фирме. Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю (например, с 15 по 30 января)?

Вопрос:

1. Прокомментируйте ответ руководителя туристической фирмы
Задача № 15
Во время отпуска Маслова П.Е. заболела на 11 дней, четыре из которых – выходные. 25 мая она должна выйти на работу.

Вопрос:

1.На сколько дней ей продлят отпуск?