Государственной тайне

Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть

прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия,

учреждения или организации в случаях:

o расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением

организационных и (или) штатных мероприятий;

o однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым

договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной

тайны;

o возникновения обстоятельств, являющихся основанием для отказа должностному

лицу или гражданину в допуске к государственной тайне.

Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне

является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора

(контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или

гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих

государственную тайну.

Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к

государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора

(контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.

Ограничения прав лица, допущенного или ранее допускавшегося к

Государственной тайне

Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к

государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения

могут касаться:

o права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте)

при оформлении допуска гражданина к государственной тайне;

o права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на

использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения;

o права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных

мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.

Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о