Отношений

Равноправие сторон до

заключения договора и

зависимость работника от

работодателя после

Стороны независимы и

самостоятельны как до

заключения договора, так и

в течение всего срока

Письменный договор о полной материальной ответственности – индивидуальной или

коллективной (бригадной) – заключается с работниками, достигшими 18 лет,

непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или

иное имущество, указанными в специальных перечнях.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за

умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного,

наркотического или токсического опьянения. А также за ущерб, причиненный в результате

совершения преступления или административного проступка.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба

может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации,

заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на

обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до

истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении

работника за счет средств работодателя (ст. 249 ТК РФ).

Гражданско-правовые договоры в сфере профессиональной

Деятельности

Профессиональная деятельность в рамках гражданско-правовых

Отношений