Задачи психологической поддержки безработных как профессиональной функции социального работника

 

Специализация социального работника	Функции социального работника
Профконсуль-тант	1. Формирование уверенности человека в своей способности справиться с трудностями поиска работы 2. Формирование установки на поиск работы 3. Формирование или активизация навыков эмоциональной и волевой саморегуляции 4. Анализ и активизация профессиональных потребностей и мотивов
Специалист по профобучению	1. Формирование готовности к преодолению трудностей в профессиональном обучении 2. Активизация познавательных мотивов 3. Активизация психических функций, обеспечивающих познавательную деятельность
Специалист по трудоустрой-ству	1. Создание атмосферы благожелательности и взаимодействия 2. Активное выслушивание и сочувствие
Психолог-консультант	1. Формирование адекватной самооценки 2. Формирование установки на поведение преодоления 3. Устранение или ослабление скрытого эмоционального неблагополучия 4. Формирование эффективных форм поведения

 

Общая схема профконсультирования в ситуации потери и поиска работы:

• выявление профессиональных интересов и склонностей;

• диагностика профессиональных способностей и определение профпригодности к разным видам деятельности;

• оценка мотивации профессионального самоопределения;

• согласование уровня профессиональных притязаний с возможностями и требованиями рынка;

• выявление, корректировка или формирование профессионального плана.

Профконсультационная работа может носить индивидуальный или групповой характер и проводиться непосредственно в центре занятости, на предприятиях, в учебных заведениях. Профконсультирование может осуществляться в форме беседы, диагностической процедуры, групповых встреч, а также социально-адаптационных программ.