ПОСОБИЯ, связанные с рождением и уходом за детьми

ü Пособие по беременности и родам,

ü Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (с 1 января 2015 год – ________ + РК = _______ руб.)

ü Единовременное пособие при рождении ребенка (с 1 января 2015 года – _______ руб. + РК = _______ руб.)

ü Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Данные пособия периодически индексируются.


ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Предоставляемые документы:

Заявление о выплате пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, при необходимости – справка о сумме заработка по прежнему месту работы.

Продолжительность выплаты пособия

- 70 календарных дней до родов (при многоплодной беременности – 84) и 70 календарных дней после родов (осложненные роды – 86, рождение 2 и более детей – 110).

- при усыновлении ребенка до 3 месячного возраста – со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней (усыновление 2 и более детей – 110).

 

Размер пособия по беременности и родам

100% среднего заработка, то есть от страхового стажа оно не зависит, но только тогда, когда таковой (стаж) составляет более шести месяцев. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Пример 8: Вернемся к условиям предыдущего примера 6 и предположим, что сотрудница с 14 февраля 2015 г. уходит не на больничный, а в декретный отпуск.

В этом случае ей будет назначено пособие исходя из среднедневного заработка - _______руб.

При расчете декретного пособия величину дневного пособия умножают на всю продолжительность отпуска по беременности и родам. Таким образом, сотрудница получит:

_________________________________________________________________________________Данная сумма полностью возмещается за счет средств ФСС.

Расчет пособия, срок обращения

Аналогично по временной нетрудоспособности.

Срок выплаты пособия

В течение 10 календарных дней со дня обращения с больничным листом.

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Размер пособия

  1. 40% от среднего заработка;
  2. Рассчитывается в календарных днях путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (среднемесячное число календарных дней).
  3. За неполные календарные месяцы пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце (п.5 Приказа № 270/106).