Задание к теме 5.

Задание 8

Рассчитайте дополнительную потребность, если имеются следующие данные: среднесписочная численность на конец планируемого года составит 150 чел.; среднесписочная численность на конец базисного года - 140 чел.;

По отчетным данным за базисный период:

а) перевод на другое предприятие составил 1 чел.;

б) в связи с окончанием срока договора - 5 чел.;

в) в связи с переходом на учебу в ВУЗ с отрывом от производства - 2 чел.;

г) уход на пенсию - 2 чел.;

д) в связи с призывом в Вооруженные Силы РФ - 2 чел.;

е) уволены по собственному желанию - 4 чел.;

ж) за нарушение трудовой дисциплины - 1 чел.

з) по прочим причинам - 2 чел.

 

Задание 9

Определить коэффициент текучести на предприятии, если число уволенных по собственному желанию: 1 вариант - 3 чел., 2 вариант - 5 человек, 3 вариант - 2 чел. Число уволенных за нарушение дисциплины: 1 вариант - 1 чел., 2 вариант - 0 чел., 3 вариант - 0 чел.; уволенных по иным причинам: 1 вариант - 0 чел., 2 вариант - 2 чел., 3 вариант - 4 чел. Общая численность работающих - 36 чел., 40 чел., 15 чел.

 

Задание 10

 

Определить потребность в рабочей силе по норме выработки, если планируется выпустить в месяц 870 шт. Норма выработки 1 рабочего в единицу времени (в день) 2 шт. Фонд времени 1 рабочего - 25 дней, известно, что рабочий выполняет норму на 103,5%.

 

Задание к теме 6.

Задание 11.

Заполните стандартный бланк «Личного листка», используемого при приеме на работу или составьте свой личный листок (CV) по следующей схеме: