Бюджет затрат на охрану и улучшение условий труда

Повышению эффективности труда способствуют комфортные условия работы, эргономические, санитарно-гигиенические и иные условия работы, а также соблюдение требований охраны труда и безопасности работников на рабочих местах.

Мероприятия по улучшению условий и охране труда могут иметь коллективный или индивидуальный характер. Поэтому при формировании бюджета на улучшение условий и охрану труда определяется структура затрат на реализацию мероприятий.

Для бюджетирования затрат на улучшение условий и охрану труда в структурном подразделении можно использоватьсводную ведомость.

Бюджет затрат на улучшение и охрану труда представляет собой консолидированные данные сводных ведомостей структурных подразделений.

Бюджет затрат на оплату труда персонала

При бюджетировании затрат на оплату труда необходимо определить их источники и правила возмещения.

Основную нагрузку по возмещению затрат на персонал несут работодатели. На организационном уровне регулирование заработной платы включает все процедуры, механизмы организации заработной платы, раз­работанные самостоятельно. В частности, определяется размер средств, идущих на оплату труда работников, выбираются системы и формы оплаты труда, разрабатывается сопровождающая документация.

Как правило, на предприятиях не составляется отдельный бюджет затрат на вознаграждение и премирование. Расходы на вознаграждение и премиро­вание показываются отдельными строками в бюджете на оплату труда, отра­жающими виды премий и категории работников (топ-менеджеры, менеджеры среднего звена, рабочие, вспомогательный персонал). Это связано с тем, что в соответствии с правилами бухгалтерского учета премии и вознаграждения счи­таются доходом персонала и подвергаются налогообложению.

Консолидация бюджетов затрат структурных подразделений на оп­лату труда позволяет получить общийбюджет затрат организации на оплату труда.