ЛУЧШЕЕ РУКОВОДСТВО - МИНИМУМ РУКОВОДСТВА,

 

Уэлч создал новый стиль управления крупной амери­канской корпорацией.

В 80-е Уэлч начал с упразднения высшего управлен­ческого уровня компании,что позволило ему выйти прямо на руководителей производственных отраслей.

Упразднение высшего менеджерского звена он назвал

 

УДАЛЕНИЕМ ЛИШНЕЙ ПРОСЛОЙКИ.

 

Но вскоре он понял, что одного этого недостаточно.

Для того чтобы сделать "Дженерал Электрик" конку­рентоспособной, он заставил компанию пройти через масштабную трансформацию, какой не знала еще ни одна крупная корпорация Америки.

Таким образом Джек Уэлч стал первооткрывателем процесса, ранее не имевшего даже названия. Теперь он зовется

 

РЕСТРУКТУРИРОВАНИЕМ.