Права и обязанности механика участка или мастера предприятия по ремонту и техническому обслуживанию машин
Организация (структура) ремонтного предприятия
Структура ООО «Авангард» представлена на рисунке 1.
Как видно из схемы, управляет предприятием директор. В его подчинении:
· Заместитель директора;
· Главный инженер;
· Главный бухгалтер;
В подчинении гл. инженера:
· Инженер по охране труда;
· Механик;
· Диспетчер;
В подчинении гл. бухгалтера:
· Бухгалтерия;
· Склад материалов и запасных частей
К основным работникам водители, слесари по ремонту.
К вспомогательным работникам относятся специалисты и служащие, вспомогательные работники и работники охраны предприятия.
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
НАЗВАНИЕ ДОКУМЕНТА |
Рисунок 1. Структурная схема предприятия
Права и обязанности механика участка или мастера предприятия по ремонту и техническому обслуживанию машин
Механик или мастер участка по ТО и ремонту выполняет следующие обязанности:
- ведет установленную документацию по планированию, учету и отчетности, своевременно осуществляет материально техническую и методическую подготовку, подбор производственных работ и заказов, изготовление эталоновых образцов характерных работ (изделий);
- обязан обеспечить организацию ремонта машин на пост диагностики, разборки, сборки машин в отделениях ремонта ДВС, ремонта гидравлического и навесного оборудования;
- провести освидетельствование отремонтированной машины и сдачи машины в эксплуатацию представители ГОСГОРТЕХ - надзора, а также обкатку и испытание машины;
- должен уметь разработать годовой план и месячный план-график ТО и ремонтов машины;
- обязан организовать работу спец. бригады слесарей и в соответствии с требованием по «охране труда» и «трудового кодекса»
- обязан уметь оформлять наряд-заказ на проведение ТО и Т с расчетом стоймости работ, оформление приемо-сдаточного акта с расчетом затрат на производстве и обеспечить заявки на запчасти и комплектующие в соответствии с технической характеристикой и видами ТО и ремонтов;
-
Изм. |
Лист |
№ докум. |
Подпись |
Дата |
Лист |
НАЗВАНИЕ ДОКУМЕНТА |
- участвует в разработке, обсуждении и реализации планов экономического и социального развития;
- свободно обсуждает и критикует недостатки в работе, открыто высказывает и отстаивает свое мнение, вносит предложения по улучшению качества подготовки, рациональной организации труда в вышестоящие органы и другие организации;
- определяет меры поощрения рабочих, добившихся высоких показателей в учебно-производственной деятельности, за активную общественную деятельность в коллективе. Ходатайствовать перед администрацией о поощрении в установленном порядке лучших рабочих и наложении взысканий за нарушение дисциплины.