Выбор и обоснование актуальности темы выпускной работы. Согласование и утверждение темы выпускной работы
Выбор направления выпускной работы - важный этап, который должен начинаться задолго до начала преддипломной практики во время выполнения студентом курсовых работ (проектов) 4-го и 5-го курсов обучения. Желательно, чтобы выпускная работа стала развитием предыдущих учебных работ студента в соответствии с его индивидуальным планом подготовки.
Тема выпускной работы выбирается студентом с учетом его профессиональных интересов, сложившихся в период обучения в вузе, рекомендаций кафедры «Менеджмент» и предложений руководителя работы.
Выбор темы основывается на результатах поиска «узких мест» в управлении конкретными предприятиями и организациями, рассмотрении проблем совершенствования управления в экономике, изучении методик разработки и анализа управленческих решений в бизнесе, анализе публикаций в научно-технической и производственной литературе, данных статистических исследований, экспертных оценок и наблюдений и т.д.
Не менее чем за один год до окончания обучения в вузе студенты должны быть ознакомлены с перечнем тематики выпускных работ, предлагаемых кафедрой «Менеджмент». В приложении 3.1 приведен примерный перечень тем выпускных работ, полученный в результате анализа тематики выпускных работ по специальности «Менеджмент организации» в НИ РХТУ с 1998 г.
При определении тематики выпускной работы студент должен учитывать следующее:
1. Подготовка выпускной работы решает задачи:
– систематизации, закрепления и расширения теоретических и практических знаний по специальности «Менеджмент организации»;
– применения полученных знаний для решения конкретных научных и профессиональных задач в области менеджмента;
– развития навыков самостоятельной работы с литературой и законодательством, овладения методикой научного анализа;
2. Выпускная работа представляет собой самостоятельное теоретическое исследование, либо практическую разработку по одной из наиболее актуальных, наиболее сложных проблем по специальности, имеющее выход на практику и возможность реализацию еще в ходе выполнения работы. Поэтому, каждая выпускная работа должна содержать элементы новизны, поиска собственных путей разрешения современных научно и практически значимых вопросов;
3. Тематика выпускных работ должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию и перспективам развития науки и социально-экономической среды. Поскольку кафедрой «Менеджмент» предлагается лишь примерный перечень тем выпускных работ (см. приложение 3.1), студент может предложить для выпускной работы свою тему с необходимым обоснованием целесообразности ее разработки, с учетом имеющегося у него опыта практической работы. Формулировка темы должна быть лаконичной, не допускающей различий в трактовке, произвольности масштаба объекта исследований. Обоснование целесообразности при этом выполняется в форме прохождения предварительной экспертизы (см. ниже).
4. Выбор темы выпускной работы должен основываться на целевых установках и интересах студента. Предпочтителен заблаговременный выбор темы. Он позволяет методично и целенаправленно подбирать информацию для её разработки.
5. Назначенный руководитель выпускной работы из профессорско-преподавательского состава (ведущих преподавателей кафедры, «внешних» специалистов в области менеджмента) оказывает студенту помощь в решении следующих вопросов:
– подготовка задания на выпускную работу;
– составление календарного графика выполнения преддипломной практики;
– подбор литературных источников, практических материалов, статистики, законодательных актов и т.п.;
– корректировку элементов общего направления исследования или разработки для максимально полного решения поставленной задачи;
– контроль за выполнением студентом выпускной работы.
6. Кафедра «Менеджмент» определяет консультантов по отдельным разделам выпускной работы за счет времени, отведенного на руководство выпускной работой. Консультантами могут назначаться профессора и преподаватели других высших учебных заведений, а также высококвалифицированные специалисты и научные работники других учреждений и государственных органов. На консультантов возлагаются функции разъяснения и детализации материала (вопросов), рассмотрение которых в выпускной работе является необходимым для обеспечения ее целостности. В большинстве случаев, консультации проводятся по смежным, логически обусловленным частям выпускной работы, позволяющим конкретизировать предлагаемые разработки и мероприятия. Консультанты проверяют соответствующую часть выполненной студентом работы и оставляют на титульном листе выпускной работы свою подпись.
7. Тема выпускной работы может быть посвящена узкому, практическому вопросу или достаточно широкой научно-практической теме (проблеме). В первом случае выпускная работа оформляется в виде ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА, основная отличительная особенность которого заключается в индивидуализации объекта применения предлагаемых студентом разработок. Дипломный проект требует глубокого исследования с обращением к специализированным источникам, анализа и обобщения значительного объема информации, практических материалов и ориентирован на разработки в области управления конкретным микроэкономическим объектом (предприятием, организацией). В случае, если выпускная работа имеет теоретический характер и посвящена решению научной задачи, она выполняется в виде ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ, а ее основным содержанием должно стать развитие положений, выдвинутых той или иной научной школой. Темы таких исследований могут быть довольно узкими, что не умаляет их актуальности. Цель подобных исследований состоит в решении часто возникающих вопросов (проблем), характерных для широкого круга предприятий (организаций).
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ является результатом разработки совокупности действий, закрепляющих обоснование управленческих решений и последовательность их реализации, необходимых, по представлениям автора проекта, для достижения желаемого состояния конкретного объекта управления (в т.ч. решений по технологии производства и качеству продукции, организации труда, технико-экономическому и финансовому анализу, инвестициям и т.д.). Поскольку различные дипломные проекты обращаются к различным направлениям менеджмента, они, очевидно, должны различаться соотношением долей инноваций, уровнем мероприятий, применяемыми средствами обработки информации, нормативно-правовой аргументацией.
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА является результатом исследования хозяйственного и социального процесса в практике многих (нескольких) микроэкономических субъектов, анализа состояния или разработки управленческого воздействия на действующих или вновь создаваемых субъектах, в том числе по отдельным направлениям, функциям и фазам процессов управления, а также механизмам их реализации. Дипломные работы различаются содержанием объекта исследований и разработок, методами их анализа и моделирования, новизной предлагаемых приемов и методов оценки эффективности, предлагаемых технологий, направленностью патентно-лицензионной и правовой экспертизы.
Разумеется, выпускные работы студентов не могут быть полностью завершенными исследованиями по объему и глубине проработки, в связи с высокой трудоемкостью и сложностью таких разработок. Поэтому, допустимыми являются укрупненные, но логически неразрывные предложения с представлением технологических, экономических, инвестиционных обоснований и аналитических расчетов по отдельным стадиям выпускной работы в соответствии с заданием.
Прежде, чем тема выпускной работы будет передана для утверждения приказом директора НИ РХТУ, заведующий кафедрой «Менеджмент» анализирует (экспертирует) индивидуальную тематику работ, предлагаемую студентами. Для проведения экспертизы студенты обязаны заполнить первый лист предварительной анкеты (приложение 3.2) в сроки, рекомендуемые кафедрой «Менеджмент». Такими сроками обычно являются:
– март-апрель предпоследнего года обучения (4-го) для студентов дневной формы обучения;
– май предпоследнего года обучения (5-го) для студентов очно-заочной и заочной форм обучения;
Заполненная и подписанная студентом предварительная анкета передается на кафедру «Менеджмент». Замечания и рекомендации экспертной группы фиксируются на втором листе предварительной анкеты (приложение 3.3), после чего анкета возвращается студенту для доработки.
Результаты первого и последующих этапов экспертизы, после консультации с руководителем, в обязательном порядке должны быть учтены студентом при доработке анкеты на втором и последующих этапах экспертизы. Замечания и рекомендации, выработанные в процессе экспертизы, обязательны к исполнению в процессе выполнения студентом выпускной работы.
Результатом экспертизы выпускных работ на кафедре «Менеджмент» является максимальное сближение требований, предъявляемых к выпускным работам по специальности «Менеджмент организации» и интересов студента в вопросе выбора темы разработки (исследования).
После устранения студентом всех замечаний его предварительная анкета утверждается заведующим кафедрой «Менеджмент». Она становится основой для написания студентом заявления на утверждение темы выпускной работы (приложения 3.4 и 3.5) и выдачи кафедрой «Менеджмент» задания на выпускную работу (приложения 3.6 и 3.7) по итогам преддипломной практики. Утвержденные предварительные анкеты хранятся на кафедре «Менеджмент».
Тема выпускной работы, скорректированная в процессе экспертизы, кандидатура руководителя выпускной работы и место прохождения преддипломной практики утверждаются приказом директора НИ РХТУ на основании личного заявления студента, содержащего визу предполагаемого руководителя выпускной работы (приложения 3.4 и 3.5). Приказ выпускается до выхода студента на преддипломную практику.
Сроки подготовки и представления выпускной работы к защите указываются в задании на выпускную работу (приложения 3.6 и 3.7), составляемом на основании вышеупомянутого приказа директора НИ РХТУ и предварительной анкеты студента. Задание заполняется руководителем выпускной работы при участии студента, подписывается руководителем и студентом и утверждается заведующим кафедрой «Менеджмент».
Оформленное задание является одним из документов итоговой аттестации. Изменение задания может быть произведено только с повторным утверждением темы выпускной работы заведующим кафедрой «Менеджмент» и повторным приказом директора НИ РХТУ.