Правильная подготовка резюме - главное условие для успеха трудоустройства

Влияние правильной подготовки резюме на обеспечение успешного трудоустройства выпускников трудно переоценить. Но надо понимать, что хотя в Интернете можно найти множе­ство публикаций по данному вопросу и образцов различных резюме, ознакомление с ними оказывается по ряду объективных причин почти бесполезным для большинства студен­тов и выпускников вузов, которые обучаются традиционными для России методами, так как:

1 – абсолютное большинство доступных в Интернете образцов разработаны не специа­листами и весьма далеки от того, что хотят видеть в них работодатели (именно поэтому ква­лифицированная подготовка резюме для трудоустройства на самые востребованные должно­сти специалистами является довольно дорогой услугой, оказываемой немногими фирмами);

2 – от содержания резюме соискателя главным образом зависят:

- интерес работодателя к соискателю и вероятность его приглашения на собеседования;

- тематика и количество вопросов, которые могут быть заданы во время собеседований;

- уровень зарплаты, которая может быть предложена соискателю на собеседованиях (как показано в следующем пункте, из-за неправильной подготовки резюме и к собеседова­ниям любой работник может много лет получать более низкую зар­плату по сравнению со своими коллегами, имеющими такие же должности, и это бывает очень трудно испра­вить);

- возможность приема соискателя на работу после проверки службой безопасности;

3 – при традиционных для России методах обучения большинство студентов и выпуск­ников могут ука­зать в резюме лишь данные о своем законченном или незаконченном выс­шем образова­нии, но не за­полняют или заполняют неправильно остальные разделы, что де­лает невозможным их трудо­устройство на более привлекательные и лучше оплачиваемые должности, так как работо­дателей обычно интересуют специалисты с большим стажем и ус­пешным опытом ра­боты на таких же или аналогичных должностях, способные обеспечить быстрое получение прибыли. Поэтому второй диплом о высшем образовании даже по прес­тижной спе­циальности мало повышает конкурентоспособность его обладателя, если у него нет успеш­ного практического опыта и нескольких лет стажа работы по этой специальности.