Факторы и резервы роста производительности труда.
Факторы – движущие силы(причины), под влиянием которых изменяется уровень производительности труда.
Факторы повышения производительности труда:
- материально – технические: зависят от уровня развития и степени использования средств производства(орудий труда)
- организационно – экономические и управленческие: зависят от степени развития форм организации общественного производства
- социально – психологические: связаны с ролью человека в общественном производстве.
Резервы – использованные конкретные возможности экономии живого и осуществленного труда за счет лучшего применения всех факторов повышения производительности труда.
Резервы повышения производительности труда:
1) Технико – технологический уровень производства: ввод в эксплуатацию нового оборудования, модернизация оборудования, совершенствование технологий
2) совершенствование организации производства труда иуправления: сокращение
потерь и непроизводительных затрат, расширение зон обслуживания, снижение невыходов на работу
3) социальное развитие коллектива: психологический климат, социальные условия труда и отдыха, физиологическиие условия труда и отдыха
При росте производственной программы на 1% численность вспомогательных рабочих увеличивается на 0,5%, служащих – на 0,1%.
Оценка влияния факторов на динамику производительности труда осуществляется в два этапа: определяется изменение численности работающих, рассчитывается повышение производительности труда по факторам.
Методика расчета влияния факторов повышения производительности труда на снижение численности работающих:
1) Выработка на одного работающего в базисном году
ВФ= 
2) Численность работающих в плановом году при выработке базисного года
3) Экономия численности работников за счет повышения технического уровня производства
)
4) Экономия численности за счет углубления специализации участников
= 
5) Экономия численности за счет изменения доли кооперированных поставок
( 
6) Изменение численности за счет динимики структуры производства
7) Повышение производительности труда
ЭI – возможное количество высвобождающихся работающих, исчисленное по отдельному фактору
Э - возможное количество высвобождающихся работающих, исчисленное по всем факторам, чел