Основные этапы развития менеджмента

 

Главным объектом управления являются люди и техника. Поэтому развитие теории управления тесно связано с успехами в других связанных с управлением отраслях: математике, инженерных науках, психологии, социологии и антропологии.

По мере развития этих областей знаний исследователи в области управления узнавали все больше о факторах управления, влияющих на успех организации. В то же время, мир становился ареной все ускоряющихся перемен, изменений, нововведений, что обусловило все возрастающее влияние внешней среды на деятельность организации.

В настоящее время сложился ряд различных к управлению, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления.

 

Рисунок 1. – Эволюция управления как науки (по Мескону, Альберту, Хедоури)

 

Комментарии к рисунку:

1. Процессный подход рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций.

2. Системный подход рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов (люди, организации, технологии, задачи), которые ориентированы на достижение целей в условиях меняющейся среды.

3. Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность и эффективность различных методов управления определяется ситуацией.

В первой половине 20-го века развитие менеджмента рассматривалось с точки зрения указанных 5-ти школ. Многие теоретические и практические достижения менеджмента в рамках указанных школ используются в современном менеджменте.