Сущность понятия лидерство

Лидерство - процесс влияния на членов группы

Лидерство - это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.

Цель эффективного лидерства: высвободить энергию подчиненных и направить ее на достижение целей организации

Наиболее характерными чертами эффективного лидера являются:

видение ситуации в целом;

способность к коммуникациям;

доверие сотрудников;

гибкость при принятии решений.

Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую, эмоциональную опору в обществе или в коллективах людей, которые за ним следуют.

Выделяют формальное и неформальное лидерство. В первом случае влияние на подчиненных оказывается с позиций занимаемой должности. Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название неформального лидерства.

Теории лидерства:

1. с позиции личных качеств. Лучшие руководители обладают набором общих для всех качеств: интеллект, профессиональные знания, здравый смысл и т.д.

2. с позиции поведения руководителя. Различают руководителя автократа (теория х) и руководителя демократа (теория у)

3. Теория ситуационного лидерства, в которой выделяют следующие стили руководства: указывания, популяризация, участие в управлении, передача полномочий.