Вопрос 5. Контроль за исполнением колдоговора, соглашения. Ответственность сторон колдоговора, соглашения.

Ст. 375 ТК предусматривает: контроль осуществляется сторонами договоров, соглашений, а также государственными органами по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Существует два вида контроля:

-систематический (в ходе выполнения коллективного договора и соглашения осуществляют стороны);

-периодический-Статья 374 ТК РБ содержит норму, согласно которой об исполнении коллективного договора, соглашения в сроки, определенные в них, но не реже одного раза в полугодие, информируются работники, от имени которых они заключены. Способы и порядок информирования определяются сторонами.

Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами, а также специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (ст. 375).

Профсоюзы вправе осуществлять общественный контроль за выполнением коллективного договора (соглашения).

В случае нарушения условий коллективного договора (соглашения) профсоюзы вправе направлять стороне коллективного договора (соглашения) представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в двухнедельный срок. О принятом решении сторона, получившая представление, обязана письменно информировать в указанный срок соответствующий профсоюз.

В случае отказа стороны, получившей представление, удовлетворить эти требования профсоюзов или недостижения соглашения между ними в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с законодательством Республики Беларусь о разрешении коллективных трудовых споров (ст. 16 Закона о профсоюзах).

Контроль за выполнением генерального соглашения возложен на Национальный совет по трудовым и социальным вопросам. Контроль за исполнением тарифных и местных соглашений осуществляют постоянно действующие местные и региональные советы по трудовым и социальным вопросам, создаваемые их сторонами.

За неисполнение норм настоящей главы и обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением (ст. 376).

Как мы уже отмечали, Постановление СМ РБ от 30.09.1993 № 664 (ред. от 27.12.2004) "Вопросы департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты" предусматривает ответственность нанимателя за односторонний отказ от ведения коллективных переговоров - штраф в размере от 50 до 100 базовых величин.

Ответственность может устанавливаться непосредственно в колдоговоре, соглашении – штрафные санкции сторон в отношении друг друга. Должностные лица несут дисциплинарную ответственность.