Вопрос 2. Конституция РБ. Законодательные акты.

2-й элемент – Конституция РБ.

Статья 13. Государство гарантирует трудящимся право принимать участие в управлении предприятиями, организациями и учреждениями с целью повышения эффективности их работы и улучшения социально-экономического уровня жизни.

Статья 14. Отношения в социально-трудовой сфере между органами государственного управления, объединениями нанимателей и профессиональными союзами осуществляются на принципах социального партнерства и взаимодействия сторон.

Статья 32. Женщинам обеспечивается предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и продвижении по службе (работе), в общественно-политической, культурной и других сферах деятельности, а также создание условий для охраны их труда и здоровья.

Статья 41. Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.

Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.

Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении.

Статья 42. Лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.

Женщины и мужчины, взрослые и несовершеннолетние имеют право на равное вознаграждение за труд равной ценности.

Статья 43. Трудящиеся имеют право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Статья 45. Право граждан Республики Беларусь на охрану здоровья обеспечивается также совершенствованием охраны труда.

 

3-й элемент – законы. Бывают кодифицированные и некодифицированные. Кодифицированным законом является ТК РБ от 26 июля 1999 года в редакции 19 июля 2005 года. Шесть разделов, 39 глав, 468 статей.

Закон о профессиональных союзах от 22.04.1992г. (ред. 2000г.).

Закон о занятости населения РБ от 30.05.1991г. (ред. 19.07.2005г.).

Закон о внешней трудовой миграции 17.06.1998г.(ред. 24.07.2002).

4-ый элемент – Декреты Президента РБ.

О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины от 26.07.1999 г. № 29 (ред. 30.08.2002г.).

О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики от 27.03.1997г. № 10 (ред. 28.11.2003г.).

5-ый элемент – Указы Президента РБ.

О порядке применения Декрета Президента РБ от 26.07.1999г. № 29 от 12.04.2000г. № 180 (ред. 23.08.2005г. № 392).

Об установлении размеров доплат за ученые звания и степени от 27.09.1996г. № 394 (ред. 17.05.2004г.).

О некоторых мерах пол защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам от 06.06.2005 № 314.

О республиканском трудовом арбитраже от 29.06.1999г. № 348 (ред. 05.11.2004г. № 544).