Закон Ирекса-Дотсона

Этим законом определяется зависимость продуктивности человека от активности нервной системы человека.

Мотивы производительного труда, их взаимосвязь. Фактор социального качества личности

Фактор социального качества личности определяется отношением человека к работе, мотивами трудовой деятельности, социально-психологическими характеристиками.

Основными мотивами в трудовой деятельности является мотив выгоды, безопасности, удобства, удовлетворения и нивелирования в трудовом коллективе.

Мотив выгоды заключается в получении вознаграждения за результаты труда (зарплата, премии, самоутверждение, престиж, профессиональная гордость)

Мотив безопасности заключается в стремлении избежать опасности возникающей в процессе труда (лишение премии, уменьшение заработка, понижение в должности, административное наказание).

Мотив удовлетворенности проявляется в получении удовольствия от процесса и результатов труда.

Мотив «нивелирования» проявляется в стремлении действовать, в соответствии с тем, какой образ действий принят в данной группе работников.

Роль и удельный вес каждого из мотивов в общей мотивации деятельности у разных людей различен.

На силу мотива значительное влияние оказывает навык.