РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ

План

1. Завдання регулювання трудової діяльності працівників організації.

2. Створення умов для ефективної діяльності персоналу.

3. Регулювання трудової діяльності персоналу на засадах регламентування.

4. Правила поведінки й дисциплінарні процедури.