Учетная политика и организация учетного процесса на предприятии

В РФ учетная политика вырабатывается Минфином РФ.

Учетная политика – это совокупность способов ведения учета, а именно, первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности за определенный период времени. Учетная политика формируется главным бухгалтером предприятия, утверждается его руководителем и подлежит обязательному раскрытию в пояснительной записке к годовому отчету.

Учетная политика должна содержать следующие аспекты:

1) организационный аспект (построение бухгалтерской службы в данной организации);

2) технический аспект (форма учета, порядок обработки бухгалтерской информации, порядок регистрации);

3) методологический аспект (определяет специфику деятельности предприятия, способы, формы).

На учетную политику влияют следующие факторы:

1) форма собственности;

2) вид деятельности;

3) численность сотрудников;

4) и т.п.

Бухгалтерский учет может осуществляться в следующих вариантах (с организационной точки зрения):

1) путем создания бухгалтерской службы/отдела и т.п., возглавляемой главным бухгалтером;

2) путем введения должности бухгалтера (одного), который сам и является главным бухгалтером;

3) передача на договорных началах функций бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии или стороннему бухгалтеру;

4) ведение бухгалтерского учета руководителем лично.