Влияние условий труда на работника может выражаться в виде

1 - непосредственное воздействие на организм человека (например, изменение остроты зрения в зависимости от освещенности); такое воздействие легко прогнозируется;

2 - воздействие на психику работника, т. е. человек воспринимает объективные условия труда с помощью анализаторов и дает им субъективную оценку;

3 - одно и то же объективное условие может быть по-разному оценено различными людьми или даже одним и тем же человеком в разное время и вызвать тем самым различные действия.