Аккордная и аккордно-премиальная оплата труда

Сущность этой формы оплаты труда заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем работ с указанием срока их выполнения. Наряд выдается не на расчетный период, а на весь срок выполнения работ. Зарплата начисляется работникам по расчетным периодам в виде аванса, а окончательный расчет производится после выполнения всего задания. Ак­кордная оплата может дополняться премией за выполнение заданий в срок или досрочно, за обеспечение высокого качества строительства (аккордно-премиальная оплата) /11/.

Повременная форма оплаты туда

При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Повременную оплату труда в строительстве применяют в тех случа­ях, когда заработок рабочего не может быть определен в зависимости от конкретного объема работ: управление подъемно-транспортными машина­ми, при выполнении отдельных видов работ с периодически повторяющи­мися, но не стабильными объемами работ и др.

Повременная оплата труда может быть простой повременной или по­временно-премиальной.

При простой повременной оплате заработная плата работнику за оп­ределенный период времени определяется путем умножения часовой та­рифной ставки рабочего соответствующего разряда на фактически отрабо­танное время.

При повременно-премиальной оплате - зарплата дополняется преми­ей за каждый процент перевыполнения установленных показателей и усло­вий премирования.

Бестарифная система оплаты труда

К бестарифной системе оплаты труда относится контрактная система, при которой работодатель при найме работника договаривается с ним о кон­кретной сумме оплаты за определенную работу. В контракте отражаются размер зарплаты, порядок её определения, различные доплаты и надбавки.

Оплата труда служащих осуществляется в соответствии с окладом, ус­тановленном им в штатном расписании и в соответствии с действующей на предприятии системой премирования. Она идентична повременно-премиальной системе, но вместо тарифной ставки здесь используется ме­сячный или годовой оклад.