Для чего необходимы КТД — коллективные творческие дела?
Цель отрядных коллективных дел – создание положительного эмоционального настроя, сплочение коллектива, знакомство детей друг с другом, выявление способностей и интересов детей, выявление лидеров отряда.
В основном периоде смены интенсивность проведения КТД – 1-2 в день. Обязательными условиями является:
- когда в мероприятии каждому члену коллектива находится дело по душе;
- темп проведения, от начала до конца мероприятия 40-45 минут;
- Вожатый только помогает в реализации планов, передает свой опыт;
- Вожатый и сам должен найти свое место в КТД; он может быть лидером, может быть членом совета дела, может руководить КТД.
Структура КТД
1.Настрой группы.Песни, игры, комплекс упражнений, помогающих творчески раскрыться.
2.Разбивка. Существует случайная разбивка и по симпатиям. Случайная разбивка: по названиям или голосам животных, по цвету одежды, по росту, по дням рождения и т.п.
Разбивка по симпатиям: выбирают несколько человек по желанию- капитанов, которые по цепочке должны набрать себе команду.
3.Раздача задания. Общая идея дела одна, а задания – разные для каждой микрогруппы, например, всем участникам предлагается исполнить популярную песню, но в разных стилях (рок, опера, русский народный, романс, варьете и т.п)
4.Подготовка выступления. Время от раздачи задания до начала проведения 15-20 минут. Все мероприятие должно длиться не более 40минут.
5.Жеребьевка. Позволяет установить очередность выступлений групп.
6.Выступление групп. Перед началом всего дела и перед каждым выступлением разыгрываются творческие заставки (выступление ведущих), соответствующее игровому сюжету дела. Особое внимание обращается на поддержку выступающих аплодисментами, создается доброжелательная атмосфера поддержки и сопереживания.
7.Подведение итогов. Награждение проводится по номинациям (звонкий соловей, поющие звезды и т.п.), вручаются грамоты, памятные призы, медали.
8.Анализ дела. Может быть групповым или индивидуальным, когда каждый из участников высказывает свое мнение