Анализ движения и использования трудовых ресурсов.

Анализ трудовых ресурсов начинается с их количественной оценки и оценки движения трудовых ресурсов. Одним из основ­ных показателей, используемых для количественной характери­стики трудовых ресурсов предприятия является среднесписочная численность работающих.