АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Для оценки уровня интенсивности использования персо­нала применяется система обобщающих, частных и вспо­могательных показателей производительности труда.

Обобщающие показатели — это среднегодовая, средне­дневная и среднечасовая выработка продукции одним ра­бочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоем­кость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели — затраты времени на вы­полнение единицы определенного вида работ или объема выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней продолжительности рабочего дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения:

ГВппп = Уд×Д×П×ЧВ.

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа.

Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ΔЧВХi.) можно рассчитать и по следующей формуле:

где ΔФРВхi — процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Изменение среднегодовой выработки вычисляется следующим образом:

ΔГВхi = ΔЧВхi.хД1хП1,

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:

ΔВПХi. = ΔЧВхi.х П1 х Д1 х Уд1 х ППП1,