АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.
Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объема выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней продолжительности рабочего дня.
Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения:
ГВппп = Уд×Д×П×ЧВ.
Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа.
Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ΔЧВХi.) можно рассчитать и по следующей формуле:
где ΔФРВхi — процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.
Изменение среднегодовой выработки вычисляется следующим образом:
ΔГВхi = ΔЧВхi.хД1хП1,
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:
ΔВПХi. = ΔЧВхi.х П1 х Д1 х Уд1 х ППП1,