Административная ответственность

В соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Фе­дерации об административных правонарушениях предусмот­рено, что нарушение законодательства о труде и об охране^ труда влечет наложение административного штрафа на дол­жностных лиц в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц от 300 до 500 мини­мальных размеров оплаты труда.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административ­ному наказанию за аналогичное административное право­нарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнитель­ном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпри­нимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим ли­цом в иных случаях, предусмотренных законодательством

Российской Федерации. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей (статья 3.11. Кодек­са РФ по административным правонарушениям).

Уголовная ответственность определяется судом. Раз­личные меры уголовной ответственности установлены ста­тьями Уголовного кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 143 Уголовного кодекса Рос­сийской Федерации за нарушение правил техники безопас­ности или иных правил охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, предусматривается наложение штрафа в размере от 200 до 500 минимальных размеров оп­латы труда или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет.

За эти же деяния, но повлекшие по неосторожности смерть человека, предусматривается лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковой.