Где величина кол-ва энергии была взята из лабораторной работы № 1
Iгэс = 2,98* (24,4*4+446*4 + 352*4 + 273,2*4) = 13059,6 руб/сутки
тариф за энергию выработка энергии ГЭС за каждые 4 часа
Iгэс= Iгэс/сутки * 30 = 13059,6 * 30 = 391,8 руб/месяц
Кол-во дней в месяце
2. Объем примерного дохода КЭС:
Iтэц = 2,98 * (1900*24) = 135888 руб/сутки
тариф за энергию выработка энергии КЭС за каждые 4 часа
Iтэц = 135888 * 30 = 4076640 руб/месяц
3. Объем примерного дохода ТЭЦ:
Iкэс = 2,98 * (700*24) = 50064 руб/сутки
тариф за энергию выработка энергии ТЭЦ за каждые 4 часа
Iкэс = 50064 * 30 = 1501920 руб/месяц
4. Объем примерного дохода сетевого предприятия:
I = 0,6 * (2600*4+2624*4+3045*4+2952*4+2873*4+2600*4) = 40065,6 руб/сутки
тариф за передачу .энергии выработка энергии каждой станцией за каждые 4 часа
I = 40065,6*30 = 1201968 руб/месяц
5. Объем примерного дохода сбытового предприятия:
I = 0,8 * (2600*4+2624*4+3045*4+2952*4+2873*4+2600*4) = 53421 руб/сутки
Цена сбыта энергии выработка энергии каждой станцией за каждые 4 часа
I = 53421 * 30 = 1602624 руб/месяц
Общая зарплата подразделения = сумме все зарплат работников этого подразделения
Эффективность подразделений
Подразделение | Затраты подразделения (за месяц) | Доход подразделения (за месяц) |
ГЭС | 391786,6 | |
КЭС | ||
ТЭЦ | ||
Передача | ||
сбыт | ||
Всего |
По данным первой таблицы найдем искомые показатели и выясним, какое подразделение вносит наибольший вклад в успех ТГК:
подразделение | Доля подразделения в затратах | Доля подразделения в прибыли | Коэффициент корпоративной эффективности подразделения |
ГЭС | 0,208 | 0,04515 | 0,217 |
КЭС | 0,223 | 0,47 | 2,1 |
ТЭЦ | 0,225 | 0,173 | 0,77 |
Передача | 0,178 | 0,139 | 0,779 |
сбыт | 0,166 | 0,185 | 1,11 |
Произведем сортировку подразделений - по убыванию значения коэффициента корпоративной эффективности:
№ подразделения | Коэффициент корпоративной эффективности подразделения | Место подразделения |
ГЭС | 0,217 | |
КЭС | 2,1 | |
ТЭЦ | 0,77 | |
Передача | 0,78 | |
Сбыт | 1,11 |
Вывод: Наиболее эффективным является КЭС.