Визначення розміру і порядок покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству установі, організації.

Определение раз мера и порядка возмещения ущерба (Воз Ущ), причин ПУО закреплен в ст. 135-3, 136 КЗоТ. Размер причиненного ПУО ущерба определ-ся по фактическим потерям, на основании данных бух учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) мат ценностей за вычетом износа, установл нормам. Данные бух учета – основа для определения размера вреда, прич пуо. В случае хищения, недостачи, умышл уничтожения или умышл порчи мат ценностей размер ущерба опр-ся по ценам, действ-м в данной местности на день возмещения ущерба (воз ущ). На предприятиях общ питания (на произв-ве и в буфетах) и в комиссионной торговле размер ущерба, причин хищением или недостачей продукции и товаров, опр-ся по ценам, установл для продажи (реализации) этой продукции и товаров.(это правило не мож-т применяться тогда, когда кража либо недостача выявлены на складе до передачи соотв ценностей со склада на приоз-вл или в буфет для реализации)
При определении размера вреда, прич недостачей, утратой, повреждением или уничтожением осн сред-в, от их первичн стоим-ти (без НДС) вычитывается сумма износа, начисл в соот-ии с зак-вом. Зак-вом м б установлен отдельный порядок определение размера ущ, подлежащего возмещению, в том числе в кратном исчислении, причиненного пуо, хищением, умышл порчей, недостачей или потерей отдельн видов им-ва и других ценностей, а также в тех случаях, когда факт размер ущерба превышает его номинальн размер.
Размер подлежащего покрытию вреда, причин по вине нескольких работников, определ-ся для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела мат отв-ти.ЗУ «Об опред-ии резмера ущерба, причн пуо хищением, повреждением(уничт-ем), недостачей драг металлов, драг камней и вал ценностей» установлены ос правила определ-я размера ущерба, для случаев несохр-я валютн ценностей, отходов, продукции, кот. содержат драг металлы и драг камни. Порядок: воз ущ работниками в размере, не превышающем средн месячн заработка, произв-ся по распоряжению собст-ка или уполномоч им органа, руководителями пуо и их замами - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из з/п работника. Распоряжение соб-ка или уполномоч им органа, либо вышестоящего в порядке подчиненности органа д б сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причин работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7дн со дня сообщения об этом раб-ку. Если работник не согласен с вычетом или его размером, труд спор по его заявлению рассм-ся в порядке, предусм зак-вом. В остальных случаях возмещение ущерба произв-ся путем предъявления соб-ком или уполномоч им органом иска в район,район в гор, городской или горрайонный суд.
Взыскание с рук-лей пуо предприятий, учреждений, организаций и их замов мат ущерба в суд порядке произв-ся по иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора. Суд при определении размера ущерба, подлежащ возмещению, кроме прямо действительн вреда, учитывает степень вины работника и конкретн обстановку, при кот ущерб был причинен. Когда вред стал следствием не только виновного поведения работника, но и отсутствия условий, обеспечив сохранность мат ценностей, размер покрытия д б соот-но уменьшен. Суд может уменьшить размер возмещения вреда, причинен раб-ком, в зав-ти от его имущ положения, за исключением случаев, когда вред причинен преступн действиями раб-ка, соверш с корыстной целью