СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗАДАЧА 5.1.
Исходя из имеющихся условных данных о численности и оплате труда работников по двум предприятиям:
| Предприятие | Численность рабочих, человек | Фонд оплаты труда, руб. | ||
| базисный период | отчетный период | базисный период | отчетный период | |
| № 1 | ||||
| № 2 |
Определите:
1) динамику среднего уровня оплаты труда по каждому предприятию отдельно в абсолютных и относительных величинах;
2) изменение динамики среднего уровня оплаты труда в целом по двум предприятиям с помощью системы общих индексов: постоянного, переменного состава и структурных сдвигов;
3) влияние отдельных факторов на изменение фонда оплаты труда работников на каждом предприятии и в целом по двум вместе.
ЗАДАЧА 5.2.
Имеются следующие данные по предприятию за отчетный месяц:
| Показатели | Значение, руб |
| Начислено рабочим по сдельным расценкам и тарифным ставкам | 368 676 |
| премии сдельщикам и повременщикам, доплаты за работу в ночное время, за обучение учеников | 19 409 |
| Доплаты к часовому фонду заработной платы до дневного фонда заработной платы | 3 927 |
| Доплаты к дневному фонду заработной платы до месячного фонда заработной платы | 8 033 |
| Пособия по временной нетрудоспособности | 8 502 |
| Премии за рационализаторские предложения и изобретения | 19 250 |
| Командировочные расходы | 14 550 |
| Доходы по акциям | 28 000 |
Среднее списочное число рабочих за этот период составляло 200 человек, они отработали 21 день в течение месяца при средней продолжительности рабочего дня 7,3 ч.
Определите: 1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы; 2) показатели средней часовой, дневной и месячной заработной платы рабочих.
Покажите взаимосвязь между этими показателями.
ЗАДАЧА 5.3.
Имеются данные использования рабочего времени и средней заработной платы:
| Показатель | Базисный период | Отчетный период |
| 1. Среднесписочная численность рабочих, человек | ||
| 2. Отработано человеко-дней | ||
| 3. Отработано человеко-часов | ||
| 4. Фонд часовой заработной платы, тыс. руб. | ||
| 5. Фонд месячной заработной платы, тыс. руб. | ||
| 6. Фонд дневной заработной платы, тыс. руб. |
Определить:
1) показатели уровня заработной платы рабочих за оба периода (среднечасовой, среднедневной, среднемесячный);
2) продолжительность рабочего месяца, коэффициент доплат до дневного фонда, коэффициент доплат до месячного фонда;
3) взаимосвязь между исчисленными показателями, а также их индексами. Сделать соответствующие выводы.
ЗАДАЧА 5.4.
Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда по следующим данным:
| Показатели | Базисный период | Текущий период |
| Объем продукции, тыс. руб. | ||
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | ||
| Средняя списочная численность работников, чел. |
Определите: 1) коэффициент опережения; 2) коэффициент эластичности производительности труда от заработной платы.
ЗАДАЧА 5.5.
Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала: индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102%; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня 97%; индекс средней дневной заработной платы 104%; индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат 101,5%; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат 103,2%.
Определите динамику средней часовой и средней месячной заработной платы.
ЗАДАЧА 5.6.
Имеются данные по четырем предприятиям о темпах роста производительности труда и заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным.
| Показатель | Предприятие | |||
| № 1 | № 2 | № 3 | № 4 | |
| Темп роста заработной платы, % | ||||
| Темп роста производительности труда, % |
Определите для каждого предприятия: 1) коэффициент опережения; 2) коэффициент эластичности производительности труда от заработной платы.
ЗАДАЧА 5.7.
Распределение работников промышленности по размерам начисленной заработной платы характеризуется данными.
| Начисленная заработная плата, руб. в месяц | Численность работающих, % к итогу | Начисленная заработная плата, руб. в месяц | Численность работающих, % к итогу |
| Менее 5 000 | 2,3 | 10 001 – 11 000 | 17,6 |
| 5 000 – 6 000 | 5,9 | 11 001 – 12 000 | 10,9 |
| 6 001 – 7 000 | 5,8 | 12 001 – 13 000 | 6,6 |
| 7 001 – 8 000 | 13,3 | 13 001 – 14 000 | 6,5 |
| 8 001 – 9 000 | 13,2 | 14 001 – 15 000 | 3,5 |
| 9 001 – 10 000 | 11,7 | Свыше 15 000 | 2,7 |
Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели: 1) среднюю заработную плату; 2) коэффициент вариации; 3) модальное и медианное значение заработной платы данного ряда распределения. Сделайте выводы.