Типы структур организации по взаимодействию с внешней средой

Все структуры управления делятся на бюрократические (строго регламентирована работа, нет возможности для проявления творчества работников, плохо приспосабливаются к изменениям внешней среды) и адаптивные (быстрое реагирование на изменения внешней среды, возможность для работы в команде). К бюрократическим структурам относятся линейная, функциональная, линейно-функциональная. Адаптивные структуры управления: матричная, дивизиональная, штабная, линейно-штабная.