Этап 3. Разработка системы мониторинга работы структурных подразделений и системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности - KPI
| № | Работы | Результаты |
| 1. | Разработка и внедрение процессов мониторинга работы структурных подразделений на основе ключевых показателей эффективности | |
| 1.1. | Разработка процессов, процедур и механизмов формирования и получения фактических значений по показателям структурных подразделений для целей проведения план-фактного контроля их достижения | Схемы формирования фактических значений показателей |
| 1.2. | Разработка процессов корректировки плановых значений ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d) | Схемы процессов |
| 1.3. | Разработка документов регламентирующих функционирование системы ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d) | Регламентирующие документы |
| 2. | Разработка и внедрение системы мотивации структурных подразделений на основе ключевых показателей эффективности | |
| 2.1. | Анализ действующей системы мотивации структурных подразделений | Отчет с результатами анализа |
| 2.2. | Определение важности и ранжирование ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d) | Перечни ранжированных показателей структурных подразделений с указанием веса |
| 2.3. | Выбор и определение ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d), которые будут включены в систему | Перечни показателей структурных подразделений, включаемых в систему мотивации |
| 2.4. | Разработка вклада (веса) каждого ключевого показателя эффективности в премиальный фонд структурного подразделения | Перечень показателей с указанием вкладов |
| 2.5. | Разработка методики расчета премиального фонда структурного подразделения на основе его ключевых показателей эффективности - KPI(d) | Методики расчета премиального фонда структурных подразделений |
| 2.6. | Разработка правил и механизмов распределения премиального фонда структурного подразделения по внутренним структурным звенья и должностям | Описание правил и механизмов |
| 2.7. | Разработка документов регламентирующих функционирование системы мотивации структурных подразделений на основе их ключевых показателей эффективности - KPI(d) | Регламентирующие документы |