Занятие 12. Статистика численности персонала и использования рабочего времени

Контрольные вопросы:

1) Какие задачи решает на предприятии статистика численности кадров и использования рабочего времени?

2) В чем заключается статистическое изучение состава персонала предприятия?

3) Как классифицируют состав персонала при статистическом изучении?

4) Что характеризует численность персонала?

5) Какие показатели численности персонала применяются в статистике?

6) На какие две группы подразделяют показатели численности персонала и в зависимости от каких факторов?

7) Как определяется среднесписочная численность работников предприятия за месяц? квартал? год?

8) В чем проявляется движение персонала на предприятии?

9) Какие причины обусловливают оборот рабочей силы и в чем он заключается?

10) Какие показатели характеризуют движение кадров?

11) Что называется «рабочим временем»?

12) Какие категории рабочего времени различают в статистике?

13) В каких единицах ведется учет рабочего времени?

14) Какие фонды рабочего времени формируются в статистике?

15) Как определяются фонды рабочего времени и как они связаны между собой?

16) Какие показатели применяются в статистике для характеристики использования фондов рабочего времени?

17) Какие средние показатели применяются для оценки использования рабочего времени и как они определяются?

18) Чем характеризуется баланс рабочего времени?

Задание:

Представьте в виде схемы структуру календарного фонда времени.

Решение задач.